Franchise CRONO CONCEPT

CRONO CONCEPT
Apport personnel minimum :	25000 €
Investissement global :	54.5 K€
C.A réalisable après 2 ans :	70 à 100 K€
Nbr implantations et/ou franchisés :	8
Type de contrat :	Franchise

Franchise Formation commerciale - managériale

Pour des managers efficaces et sereins

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Présentation du concept

Crono Concept® se développe en cabinets franchisés, qui offrent tous les mêmes prestations managériales.

Depuis près de 10 ans, Crono Concept® allie savoir-faire et savoir-être pour offrir aux dirigeants de PME des solutions adaptées, en s’appuyant sur les valeurs humaines de l’entreprise.

Rejoindre le réseau Crono Concept®, c’est profiter :

d’une plateforme dédiée au savoir-faire du groupe,
d’une assistance complète,
d’une formation de base,
de prestations régulièrement actualisées selon les besoins réels des clients,
d’une gestion optimale de son temps de travail,
de la solidité d’un réseau fiable,
de l’expertise du groupe,
d’une absence de stock, de salarié ou de local à gérer,
de techniques commerciales qui ont fait leurs preuves,
d’outils de communication efficaces.

En intégrant le réseau Crono Concept®, vous faites le choix de devenir consultant indépendant pour un groupe en plein essor !

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée :	25 000 €
Apport personnel :	25 000 €
Redevance fonctionnement :	0
Redevance publicitaire :	2.5%
Royalties :	8%
Investissement global :	54.5 K€
CA réalisable après 2 ans :	70 à 100 K€
Surface moyenne :	Néant
Type de contrat :	Franchise
Aide au financement :	oui
Formations et assistance :	Formation initiale : 8 séminaires de 3 jours espacés d’une semaine. Accompagnement physique et téléphonique à la mise en place des actions commerciales pendant les inter-séminaires. L’élaboration d’un rétro planning pour gérer au plus juste les 3 temps : Formation initiale, prospection et démarches administratives. Assistance : Le franchiseur prend à sa charge la création et l’impression de tous les documents et outils marketing personnalisés Un manuel opératoire en ligne sur une plate forme intranet Réunions : une convention nationale d’une semaine 2 réunions régionales de 2 jours chacune 4 visites (1/2 journée mini) du franchiseur.

Profil du candidat

Conseil, formation et coaching en management d’équipes

Le franchisé, homme ou femme :

Est titulaire d’un niveau Bac + 3 minimum et d’un diplôme d’une école de coaching/développement personnel ou s’engage à le passer
Dispose d’une expérience de 10 ans au moins en entreprise dont 5 de management d’équipe
Est à l’aise dans la prise de parole en public
Est tenace et ouvert, il a le goût du contact avec le client
A une âme d’entrepreneur et souhaite investir son temps et son énergie pour construire sa clientèle
Comprend et accepte les avantages et les obligations liés à une relation de franchise

les Actualités de ce réseau

19/10/2011 15:30

Démarrer comme consultant : en réseau c'est bien mieux , Au salon des micro-entreprises on a bu trop de café, mangé de bons sandwiches et de mauvais sushis. On a usé nos chaussures sur le sol de la Porte Maillot, on a eu trop chaud et les bonbonnes d’eau étaient vides quand on en avait besoin. On a rencontré des banquiers, des retoucheurs de photos, des créateurs de sites, des anciens collègues et des futurs concurrents. Des marchands de trucs et bidules indispensables pour réussir dans le business. [...]