Franchise PASTA NINA

Précisions :

La redevance comprend :

• L’étude et l’implantation envisagée par le Concessionnaire, en fonction des conditions du marché et conseils pour le choix d’un emplacement
  
• Les études et plans d’installation, d’agencement, d’aménagement des locaux du Concessionnaire en vue de l’exploitation de ses activités
  
• La formation initiale du Concessionnaire et des membres de son personnel, visant tant les techniques de gestion et d’exploitation de son fonds de commerce, que les produits ou services contractuels ainsi que leurs méthodes et procédés de commercialisation
  
• La formation permanente du candidat
  
• Les opérations commerciales
  
• Le marketing
  
• Les mises à jour des techniques, méthodes et évolution du concept
  
• Une exclusivité territoriale
  
• Une aide au démarrage
  
• Le renouvellement de la carte et des produits, des recettes thématiques
  
• L’accès à des tarifs préférentiels négociés auprès de fournisseurs référencés.

Le Concédant fournit une gamme de produit de qualité à mettre en avant suivant les techniques de communication et de dynamisation du point vente transmise au aide le Concessionnaire mais le succès viendra par la combinaison des compétences du
Concessionnaire et du Concèdant.

Nul besoin d’être cuisinier, ou expérimenté en restauration car Pasta Nina vous accompagne à la maîtrise des produits qui sont livrés en « prêt à servir », et Pasta Nina vous transmets toutes les procédures pour une bonne exploitation de votre restaurant.


Pour réussir dans votre restaurant Pasta Nina, le candidat doit réunir les qualités suivantes:

• Sens du relationnel et du contact commercial
  
• Rigoureux à la gestion et aux outils de gestion fournis par Pasta Nina
  
• Capacité à manager une petite équipe
  
• Etre sensible à la qualité et à la fraîcheur et à l’authenticité
  
• Etre ambitieux,
  
• Etre courageux et volontaire
  
• Etre enthousiaste et positif
  
• Etre ouvert d'esprit et curieux