Franchise ESSENTIEL & DOMICILE
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Présentation du conceptLancée en 2006, l’enseigne Essentiel & Domicile est spécialisée dans les services à la personne : entretien des espaces verts, entretien du domicile, garde d’enfants et maintien à domicile. Le réseau s’appuie en 2023 sur 24 franchises.
Caractéristiques du concept ESSENTIEL & DOMICILE
Offrir un service de grande qualité à ses clients, c’est l’engagement d’Essentiel & Domicile. Depuis 17 ans, l’entreprise gère l’entretien des espaces verts, l’entretien du domicile, la garde d’enfants et le maintien à domicile.
Devenir franchisé Essentiel & Domicile, c’est dire oui à un concept unique : la possibilité d’ouvrir plusieurs agences avec un seul contrat de réservation. Avec un taux de marge entre 40 et 50%, le franchisé peut escompter, au bout de 2 ans d’activité, un CA potentiel de 350.000 euros.
Formation et assistance des franchisés
Il n’y a pas de profil parfait pour se lancer dans l’aventure Essentiel & Domicile. Le porteur de projet bénéficiera d’une formation de 3 semaines puis il passera une semaine dans l’agence du parrain qui lui a été désigné. Un guide reprenant tous les process importants est remis à chaque franchisé à l’ouverture de son agence. Puis un accompagnement régulier est prévu pour s’assurer du bon déploiement de l’entreprise.
| Droit d’entrée : | 22 000 € |
| Apport personnel : | 35 000 € |
| Redevance fonctionnement : | 5% dégressives |
| Redevance publicitaire : | 1% |
| Royalties : | NC |
| Investissement global : | 120 000€ avec le fonds de roulement |
| CA réalisable après 2 ans : | 350 000 € |
| Surface moyenne : | 40m² |
| Type de contrat : | Franchise - 7 ans |
| Aide au financement : | oui |
| Formations et assistance : | Avant d’ouvrir une agence Essentiel & Domicile, le nouveau franchisé participe à une formation initiale de 3 semaines. Il passe aussi une semaine sur le terrain, dans l’agence du parrain qui lui a été désigné. Cette immersion permet de créer un lien entre les 2 chefs d’entreprise. Au-delà de ce parcours d’intégration, le candidat est en échange constant avec la tête de réseau qui l’accompagne en amont de son ouverture. Un guide à l’ouverture reprenant toutes les étapes importantes est remis à chaque franchisé, avec un rétroplanning.
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Profil du candidat
Services de confort pour les particuliers et maintien à domicile
Chez Essentiel & Domicile, nos franchisés ont des profils variés. Elles et ils sont d’ex-cadres, commerçants de proximité ou encore artisans. Cette richesse de profils nous montrent qu’il n’y a pas d’expérience type à avoir pour réussi avec Essentiel & Domicile. En revanche, chacun d’entre eux dispose de vraies valeurs humaines et d’un certain sens du service. Être capable de bien manager une équipe de proximité ou encore de se faire connaître localement est indispensable. Cela ne dépend pas forcément de son expérience passée, mais davantage de son mode fonctionnement, de ses compétences et de ses motivations. Le candidat doit être capable de se projeter sur 7 à 10 ans, et de changer de métier lorsque l’ouverture de sites supplémentaires se mettra en place. |