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Essentiel & Domicile est un réseau de franchise dans les Services à la Personne. Notre activité se concentre sur 4 familles de service : l’entretien du domicile, l’entretien des espaces verts, la garde d’enfants et le maintien à domicile.
Notre politique depuis 2006 a toujours été de placer les intervenants au cœur de l’organisation. Cela nous garantit une qualité de service optimale, en témoignent nos enquêtes satisfaction et notre moyenne de 4,6/5 sur avis-verifies.com. Un management bienveillant pour une relation client apaisée, telle est notre vocation.
D’un point de vue entrepreneurial, Essentiel & Domicile, c’est un concept unique avec une visibilité à moyen et long terme. En effet, nos contrats prévoient l’ouverture de plusieurs agences avec un seul contrat de réservation. C’est un élément très différenciateur qui permet de faire monter la valeur de son entreprise et de patrimonialiser.
Nous nous tenons à votre disposition pour vous présenter le concept plus en détail.
Essentiel & Domicile compte aujourd’hui 24 agences sur le territoire national. Notre taille présente un double avantage :
AVANTAGES À REJOINDRE L'ENSEIGNE :
AVANTAGES FINANCIERS À REJOINDRE ESSENTIEL&DOMICILE :
Droit d’entrée : | 22 000 € |
Apport personnel : | 35 000 € |
Redevance fonctionnement : | 5% dégressives |
Redevance publicitaire : | 1% |
Royalties : | NC |
Investissement global : | 120 000€ avec le fonds de roulement |
CA réalisable après 2 ans : | 350 000 € |
Surface moyenne : | 40m² |
Type de contrat : | Franchise - 7 ans |
Aide au financement : | oui |
Formations et assistance : | Avant d’ouvrir une agence Essentiel & Domicile, le nouveau franchisé participe à une formation initiale de 3 semaines. Il passe aussi une semaine sur le terrain, dans l’agence du parrain qui lui a été désigné. Cette immersion permet de créer un lien entre les 2 chefs d’entreprise. Au-delà de ce parcours d’intégration, le candidat est en échange constant avec la tête de réseau qui l’accompagne en amont de son ouverture. Un guide à l’ouverture reprenant toutes les étapes importantes est remis à chaque franchisé, avec un rétroplanning.
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Chez Essentiel & Domicile, nos franchisés ont des profils variés. Elles et ils sont d’ex-cadres, commerçants de proximité ou encore artisans. Cette richesse de profils nous montrent qu’il n’y a pas d’expérience type à avoir pour réussi avec Essentiel & Domicile. En revanche, chacun d’entre eux dispose de vraies valeurs humaines et d’un certain sens du service. Être capable de bien manager une équipe de proximité ou encore de se faire connaître localement est indispensable. Cela ne dépend pas forcément de son expérience passée, mais davantage de son mode fonctionnement, de ses compétences et de ses motivations. Le candidat doit être capable de se projeter sur 7 à 10 ans, et de changer de métier lorsque l’ouverture de sites supplémentaires se mettra en place. |