Franchise AFFAIR'S
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Ouvrez votre magasin de vente et rachat cash de produits de seconde main. |
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Présentation du concept
Le réseau Affair's offre un concept de points de vente dédiés à l'achat/vente cash de produits neufs et d'occasion, ces derniers représentant la majorité de l'offre (80%).
L'enseigne mise sur une estimation des prix au plus juste et des produits testés. Ses maîtres-mots : esprit de famille, partage, esprit d'équipe, remise en question et honnêteté.
Intégrer le réseau Affair's permet aux franchisés de bénéficier des points forts du réseau, à savoir :
- Une centrale d'achat puissante
- Un site internet en complément de l'offre magasin
- Un accompagnement permanent
- Une formation initiale complète
- Des outils et services de gestion et de communication efficace
- Des coûts financiers maîtrisés
Affair's appuie son développement
sur un savoir-faire acquis depuis 1996.
| Droit d’entrée : | 38 000 € |
| Apport personnel : | 50 000 € |
| Redevance fonctionnement : | 3% du CA |
| Redevance publicitaire : | 1% du CA |
| Royalties : | N.C |
| Investissement global : | 300 000 € |
| CA réalisable après 2 ans : | 1 200 000 € |
| Surface moyenne : | 250 m² |
| Type de contrat : | Franchise - 7 ans |
| Aide au financement : | oui |
| Formations et assistance : | Une formation complète et un accompagnement à chaque étape du projet Intégrer notre réseau, c’est ne jamais entreprendre seul. Forts de notre expérience, nous avons structuré un parcours de formation et d’accompagnement progressif, pensé pour sécuriser la création du point de vente, faciliter la prise en main du métier et assurer la pérennité de l’activité sur le long terme. 1. L’accompagnement en amont du projet Dès les premiers échanges, nous accompagnons le candidat franchisé dans la compréhension du concept, l’étude du marché local et la validation de son projet. Nous intervenons sur le choix de l’emplacement, l’analyse de la zone de chalandise et l’élaboration du prévisionnel financier. Cette phase permet au futur franchisé d’aborder son investissement avec une vision claire et réaliste. 2. Une formation initiale opérationnelle et concrète Avant l’ouverture, le franchisé bénéficie d’une formation complète, alliant théorie et pratique, au sein de nos magasins pilotes. Cette formation couvre l’ensemble des savoir-faire du métier : rachat cash, estimation des produits, techniques de vente, gestion des stocks, politique de prix, outils informatiques, relation client et réglementation. L’objectif est simple : être pleinement opérationnel dès le premier jour d’ouverture. 3. Un accompagnement actif lors de l’ouverture Au moment clé du lancement, nous assurons une présence terrain pour accompagner l’ouverture du magasin. Mise en place du point de vente, organisation du stock, merchandising, conseils commerciaux et appui opérationnel : le franchisé est épaulé pour démarrer dans les meilleures conditions et générer rapidement du chiffre d’affaires. 4. Un suivi continu après l’ouverture L’accompagnement ne s’arrête pas une fois le magasin ouvert. Nous assurons un suivi régulier et personnalisé : échanges fréquents, analyses d’activité, conseils d’optimisation et ajustements stratégiques. Le franchisé bénéficie également de l’accès à la centrale d’achat, aux outils digitaux du réseau et à l’évolution continue du concept. 5. Une relation durable et humaine En tant que réseau familial à taille humaine, nous privilégions une relation de proximité, basée sur la confiance, l’écoute et le partage d’expérience. Chaque franchisé est considéré comme un partenaire clé du développement de l’enseigne. Rejoindre notre réseau, c’est bénéficier d’un accompagnement structuré, humain et durable, conçu pour sécuriser votre projet et favoriser votre réussite à long terme. |
Profil du candidat
Enseigne spécialisée dans l’achat cash et revente de produits neufs et d’occasion principalement dans la téléphonie, le gaming, le luxe et les loisirs.
La réussite d’un réseau de franchise repose avant tout sur la qualité des femmes et des hommes qui le composent. Plus qu’un parcours ou un diplôme, nous recherchons des personnalités en adéquation avec les valeurs de notre enseigne, construite depuis plus de 30 ans sur la proximité, le professionnalisme et le bon sens commercial. 1. Un véritable esprit entrepreneurial Le futur franchisé AFFAIR’S doit avoir l’envie d’entreprendre, de s’investir personnellement dans son magasin et de piloter son activité au quotidien. Autonomie, sens des responsabilités et implication sont des qualités essentielles pour réussir dans un commerce de proximité dynamique. 2. Un tempérament commerçant et orienté client Notre métier repose sur la relation humaine : rachat auprès des particuliers, conseil, négociation et fidélisation. L’écoute, l’honnêteté, la capacité à instaurer un climat de confiance et le goût du contact client sont des atouts majeurs. Un bon franchisé est avant tout un commerçant accessible et engagé. 3. Rigueur, curiosité et capacité d’adaptation La diversité des produits nécessite de la méthode, de l’organisation et une certaine curiosité. Le franchisé doit être capable d’apprendre à estimer, valoriser et gérer des produits variés, tout en respectant les process du réseau. La capacité à s’adapter aux évolutions du marché est indispensable. 4. Des valeurs humaines et un esprit réseau Intégrer une enseigne familiale à taille humaine implique de partager des valeurs de respect, de transparence et de collaboration. L’esprit d’équipe, l’envie d’échanger et de progresser au sein du réseau sont fortement appréciés. 5. Expérience et diplômes : pas de prérequis obligatoire Aucun diplôme spécifique ni expérience métier dans la seconde main n’est exigé. Une expérience en commerce, en vente ou en gestion est un plus, mais la formation complète et l’accompagnement du réseau permettent à des profils en reconversion de réussir pleinement. Nous recherchons avant tout des entrepreneurs motivés, fiables et humains, désireux de s’inscrire dans un projet durable, rentable et porteur de sens. |