Franchise PHILEAS WORLD
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Présentation du conceptNous sommes des Responsables de Centre de formation en langue anglaise. Mais aussi depuis 2024 en Espagnol, Italien, Allemand et Français.
Nous dispensons des cours sur mesure, en individuel ou en petits groupes à un public majoritairement adulte.
Organisme de formation déclaré, PHILEAS World permet à ses stagiaires de bénéficier de la prise en charge des formations dans le cadre du CPF ou du crédit d’impôt pour les particuliers. Les entreprises, les actifs en reconversion et les particuliers motivés y trouvent des formules adaptées à leurs attentes et à leur financement.
Notre méthode pédagogique, à la fois ludique et conviviale, s’appuie sur un apprentissage global, associant des ateliers en face à face et l’utilisation de plateformes d’e-learning innovantes, simples à prendre en main. Les supports pédagogiques sont régulièrement actualisés pour garantir des parcours actifs, pratiques et engageants.
NOTRE RÉSEAU :NOTRE DIFFÉRENCE :
Offrir des conditions de travail dans le respect du rythme de chacun. Chaque membre développe son activité selon ses besoins tout en bénéficiant d’un cadre sécurisant, d’une forte flexibilité et d’un environnement humain stimulant. Le réseau consacre ses efforts à la mutualisation d’outils et de bonnes pratiques, au partage d’expériences, qui favorisent la réussite individuelle et collective.
NOTRE OBJECTIF :
PHILEAS World rassemble des entrepreneurs de tous horizons, animés par la passion des langues, l’envie de transmettre et la volonté de s’épanouir dans leur projet. Diversité, bienveillance et accompagnement sur-mesure sont les piliers de notre action pour permettre une véritable autonomie de chacun.
NOTRE VISION :
PHILEAS World, c’est la volonté de créer un environnement stimulant et épanouissant, basé sur l’implication de chaque membre de la communauté. Chacun définit librement ses ambitions et construit, à son rythme, un équilibre entre développement professionnel, vie familiale et loisirs.
NOTRE MISSION :
Former, assister et animer le Réseau pour permettre à tous nos membres de réussir et de s’épanouir selon les objectifs qu’ils se sont fixés. À chaque étape, l’écoute et le soutien sont les moteurs de la réussite au sein du réseau…
NOS VALEURS :
Partage, audace, courage, curiosité… Ces valeurs s’incarnent au quotidien dans l’animation du réseau et la gestion des projets individuels.
QUESTIONS/RÉPONSES :
Même s’il est préférable de bien parler anglais pour mieux comprendre notre service, ce n’est pas une obligation. Vous pourrez sous-traiter les cours à des formateurs.
C’est préférable pour connaitre notre métier, le comprendre et avoir une meilleure marge financière. Toutefois, vous pouvez aussi confier les cours à des formateurs.
Non. Notre organisation est basée sur la sous-traitance. Nous n’avons pas de salariés, ce qui nous offre une grande souplesse de gestion, surtout en cas de baisse d’activité.
Non. Nous conseillons d’ailleurs de ne pas prendre de local, surtout pour commencer. Nos cours se déroulent pour la plupart chez les clients ou à distance. Une fois lancés, certains centres décident prendre un local pour augmenter leur visibilité, accueillir des stagiaires, organiser de petits groupes ou développer leur patrimoine.
L’investissement est très faible. Il n’est pas nécessaire d’avoir de local, ni de salariés.
Le Responsable de centre doit trouver des clients, gérer financièrement son entreprise, gérer son équipe. Nous lui conseillons de donner des cours pour réduire ses dépenses et augmenter sa marge, mais si cela facilite grandement la création du centre, cela n’est pas une obligation.
Non. C’est vous qui fixez vos objectifs. Plus vous travaillez et plus vous gagnez.
L’ACCOMPAGNEMENT DU RÉSEAU
Les nouveaux franchisés bénéficient d’un accompagnement complet au lancement : plusieurs entretiens d’information, remise d’un dossier d’information précontractuelle, période de réflexion accompagnée. Une formation initiale d’une semaine en présentiel, complétée par quatre semaines à distance, permet d’intégrer la pédagogie, les outils de gestion et la logistique du réseau. La formation continue mensuelle, via des rencontres et une plateforme en ligne, facilite la montée en compétence et l’intégration des évolutions pédagogiques. Le réseau fournit également un ensemble d’outils : plateforme extranet pour le suivi client, supports pédagogiques, outils de facturation et ressources administratives.
Un accompagnement administratif vient soutenir le développement de chaque structure : assistance à la création d’entreprise, choix des statuts, démarches de certification qualité (type Qualiopi), aide à la communication commerciale (flyers, outils de signalétique, supports de visibilité), et apport d’outils pour simplifier le quotidien (CRM dédié, supports personnalisés, gestion RH et commerciale).
PHILEAS WORLD C’EST EGALEMENT POUR NOS MEMBRES :
| Droit d’entrée : | 15 000 € |
| Apport personnel : | 8 000 € |
| Redevance fonctionnement : | 7% HT du CA |
| Redevance publicitaire : | N.C |
| Royalties : | 4% HT du CA |
| Investissement global : | 25 000 € |
| CA réalisable après 2 ans : | en fonction des heures travaillées |
| Surface moyenne : | 0 |
| Type de contrat : | Partenariat |
| Aide au financement : | non |
| Formations et assistance : | Droit d’entrée 15 000 € incluant à 1 semaine de formation sur place à La Roche sur Foron (74) + 3 semaines de formation tutorée à distance |
Commission : 13% TTC du CA encaissé |
Nous recherchons 2 types de candidats : 1/ PROFIL « PARTENAIRE FORMATEUR » : 2/ PROFIL « PARTENAIRE CHEF D'ÉQUIPE » : Pour ces 2 profils, nous recherchons des hommes et des femmes ayant l’esprit d’entreprise, autonomes et dynamiques. PHILEAS World favorise l’épanouissement et la réussite personnelle ; nous recherchons des personnes enthousiastes et rigoureuses, ayant une éthique irréprochable. Le candidat devra avoir un casier judiciaire vierge. |
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