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ROYAL KIDS
Apport personnel minimum : 100000 €
Investissement global : 500 000 €
C.A réalisable après 2 ans : 600 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 45
Type de contrat : Franchise

Franchise parc de loisirs indoor : ouvrez votre Royal Kids et atteignez 600 K€ de CA potentiel à 2 ans.


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Puce Présentation du concept

Royal Kids : bénéficiez d'un concept à fort potentiel

 

Leader sur son secteur en France, le réseau Royal Kids propose un concept de plaine de jeux indoor pour enfants de 0 à 12 ans, dans un espace sécurisé et climatisé. L'enseigne, présente sur le marché français depuis 2005, est incarnée par une mascotte attachante et colorée, Léon le dragon, et s'est construite sur des valeurs familiales de convivialité et de partage.


Un parc Royal Kids propose :

  • Un espace d’accueil et de restauration, pour les parents et les enfants,
  • Un module de jeux géant pour les 4-12 ans (ponts de singe, tyroliennes, toboggans géants, piscines à balles…),
  • Un espace sécurisé de psychomotricité pour les 0-4 ans,
  • Des activités pour jouer avec les parents (piste de luge, mini terrain de foot et de basket, motos électriques, disco…).

Devenir franchisé Royal Kids permet de bénéficier d'une activité en pleine expansion.

 

Le réseau Royal Kids c'est :

  • 4 Millions de visiteurs par an,
  • 2 Millions d'entrées vendues,
  • 64 parcs franchisés sur le territoire national,
  • 25% de croissance annuelle moyenne sur les 3 dernières années,
  • Plus de 40% de parts de marché sur notre secteur...


A l'instar des franchisés Royal Kids déjà en activité, les nouvelles recrues du groupe bénéficient de :

  • Une expertise qui date depuis 2005
  • Des partenaires nationaux référencés
  • Un accompagnement au financement du projet
  • Une formation métier de la qualité
  • Un encadrement complet avant, pendant et après l’ouverture


En effet, la formation des nouveaux franchisés du groupe dure entre 7 et 15 jours et porte sur trois grands thèmes :

  • Une formation « administrative » au siège du franchiseur
  • Une formation « animateur »
  • Une formation « métier ouverture » dispensée sur le terrain
Royal Kids
Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 30 000 €
Apport personnel : 100 000 €
Redevance fonctionnement : 0
Redevance publicitaire : 400 €/mois
Royalties : 1 500 €/mois année 1 puis 5 % du CA HT
Investissement global : 500 000 €
CA réalisable après 2 ans : 600 000 €
Surface moyenne : 1 000 m²
Type de contrat : Franchise
Aide au financement : oui
Formations et assistance :

Avant l'ouverture :

  • Audit projet, zone, local
  • Aide à la recherche du local
  • Construction business plan + partenaires bancaires
  • Conception et aménagement du parc
  • Formation initiale 7 à 15 jours
  • Plan marketing d'ouverture

Pendant les 1ères semaines :

  • Présence terrain J+1 à J+7
  • Suivi quotidien des indicateurs
  • Accès immédiat App'Parc
  • Intégration au réseau et à l'extranet

Après - suivi continu :

  • Animé réseau dédié
  • Campagnes nationales
  • Convention annuelle réseau
  • Support marketing national


Profil du candidat

Royal Kids, c'est le réseau leader du loisir indoor familial en France : 45 parcs, 3 marques, un modèle éprouvé depuis 2003.

Royal Kids ne cherche pas des experts du loisir. Le réseau cherche des entrepreneurs — des personnes prêtes à s'investir pleinement dans un projet concret, ancré dans leur territoire, et à le faire vivre au quotidien avec passion.

Le candidat idéal est avant tout quelqu'un qui a le sens du contact humain et l'envie de créer quelque chose de durable pour les familles de sa ville. L'expérience dans les loisirs n'est pas un prérequis : le réseau forme, outille et accompagne. Ce qui ne s'apprend pas, en revanche, c'est la fibre entrepreneuriale — et c'est ce que Royal Kids valorise en priorité.

Sur le plan des compétences, le réseau attache une importance forte à l'expérience en management (4/4) et aux compétences commerciales (4/4), deux piliers indispensables pour piloter un parc et développer sa clientèle. La gestion économique et financière (3/4) et les compétences d'animation (3/4) sont également déterminantes pour assurer la rentabilité et la qualité de l'expérience proposée. La connaissance du tissu économique et social local (2/4) est un atout, sans être bloquante.

Côté engagement, deux critères sont non négociables : un apport personnel minimum de 100 000 € (4/4) et une disponibilité full-time dans le projet (4/4). Royal Kids est un investissement de terrain — il ne se pilote pas à distance.

En résumé, vous n'avez pas besoin d'être expert en loisirs. Vous avez besoin d'être entrepreneur.



Puce les Actualités de ce réseau

  • 24/08/2014 18:30
    Quatre ouvertures au programme pour le réseau Royal Kids , L'enseigne Royal Kids se prépare une rentrée mouvementée : ce ne sont en effet pas moins de quatre nouveaux parcs d'attractions d'intérieur qui devraient ouvrir leurs portes au mois de septembre ! Les 0-12 ans et leurs parents pourront bientôt tester les établissements de Saint-Maximin, dans l'Oise, de Soissons, dans l'Aisne, de Bayonne, dans les Pyrénées-Atlantiques, et de Lagny-sur-Marne, en Seine-et-Marne. Au programme, le plein [...]