Franchise HDI PARFUM D'EQUIVALENCE
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Ouvrez votre franchise de parfumerie avec HDI Parfum et lancez un concept de parfums d’équivalence rentable, clé en main, en forte croissance, accessible avec un faible apport et accompagné à chaque étape. |
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Présentation du conceptEntreprendre dans la parfumerie ne se limite plus aux réseaux traditionnels. HDI Parfum D’Équivalence s’inscrit sur un segment en pleine évolution et recherche des porteurs de projet afin d’accélérer son déploiement sur l’ensemble du territoire français.
Découvrez l'histoire d'HDI Parfum D’Équivalence, entre vision récente et concept structuré
Le réseau voit le jour en 2021 avec une orientation précise : proposer une alternative crédible aux parfumeries classiques grâce au parfum d’équivalence rechargeable. L’enseigne construit son identité autour de fragrances concentrées, inspirées des grandes tendances olfactives, tout en privilégiant une expérience client fondée sur le conseil et la proximité. Les boutiques s’appuient sur un concept clair, lisible et facile à exploiter. Chaque point de vente valorise le test, l’échange et la personnalisation, éléments clés dans l’acte d’achat. Le réseau, encore en phase de développement, offre de nombreuses opportunités d’implantation à des entrepreneurs souhaitant s’appuyer sur une marque récente mais déjà structurée.
Appuyez votre projet sur les leviers économiques de HDI Parfum D’Équivalence
Vous exploitez un marché peu saisonnier, porté par une demande constante. Le parfum reste un produit plaisir accessible, consommé tout au long de l’année. Le principe de recharge modifie durablement la relation client, en favorisant les retours en boutique et les ventes répétées. La structure de l’offre limite la complexité logistique et facilite la gestion quotidienne. Ce positionnement contribue à sécuriser les marges et à stabiliser l’activité. Dans ce cadre, un point de vente peut atteindre un chiffre d’affaires potentiel de 650 000 € après deux ans, sous réserve d’une exploitation conforme aux standards du réseau.
Sécurisez votre lancement avec la formation et l’accompagnement du réseau
Le réseau encadre le franchisé dès les premières étapes du projet. L’accompagnement débute par l’étude de la zone, la validation de l’emplacement et la structuration du projet. La formation initiale permet d’acquérir les fondamentaux du métier : connaissance des familles olfactives, techniques de vente, conseil client, gestion quotidienne et pilotage de l’activité. Lors de l’ouverture, un appui opérationnel accompagne la mise en place du concept et le démarrage commercial. Le suivi se poursuit ensuite dans la durée afin d’ajuster l’activité et d’optimiser les performances.
Devenez franchisé HDI Parfum D’Équivalence et développez une parfumerie moderne, orientée fidélisation et conseil, au sein d’un réseau en croissance.
| Droit d’entrée : | 0 € |
| Apport personnel : | 30 000 € |
| Redevance fonctionnement : | 0 € |
| Redevance publicitaire : | 0 € |
| Royalties : | 1% |
| Investissement global : | 650 000 € |
| CA réalisable après 2 ans : | 75 000 € |
| Surface moyenne : | 40 m² |
| Type de contrat : | Franchise - 10 ans |
| Aide au financement : | oui |
| Formations et assistance : | Intégrer le réseau HDI Parfum, c’est bénéficier d’un accompagnement complet, progressif et structuré, avant, pendant et après l’ouverture du point de vente. Le réseau a conçu un parcours d’intégration destiné à sécuriser chaque étape du projet entrepreneurial, y compris pour les candidats ne disposant pas d’expérience préalable dans le secteur de la parfumerie. En amont de l’ouverture, le franchisé est accompagné dans la validation de son projet. Cette phase comprend l’analyse de la zone d’implantation, l’étude du potentiel commercial, le choix de l’emplacement et la construction du prévisionnel. La tête de réseau guide le franchisé dans les démarches clés afin de poser des bases solides et réalistes. La formation initiale constitue une étape centrale du dispositif. Elle couvre l’ensemble des compétences nécessaires à la réussite du point de vente : connaissance des parfums et des familles olfactives, techniques de vente et de conseil client, gestion quotidienne de la boutique, pilotage des indicateurs de performance, merchandising et utilisation des outils du réseau. Cette formation est à la fois théorique et pratique, permettant une prise en main rapide et concrète du concept. Lors de la phase d’ouverture, le franchisé bénéficie d’un accompagnement opérationnel renforcé. La marque intervient sur l’agencement du point de vente, la mise en place du concept, l’organisation du stock et le lancement commercial. Une assistance est apportée afin d’assurer une ouverture dans les meilleures conditions et de maximiser l’impact dès les premiers jours. Après l’ouverture, l’accompagnement se poursuit dans la durée. Le franchisé profite d’un suivi régulier, d’échanges avec la tête de réseau et d’un appui continu sur les aspects commerciaux, marketing et opérationnels. Des ajustements sont proposés en fonction des performances du point de vente et de l’évolution du marché. Ce dispositif global permet au franchisé HDI Parfum de se lancer avec sérénité, tout en s’appuyant sur un réseau impliqué, accessible et orienté vers la réussite durable de chacun de ses partenaires. |
Profil du candidat
Franchise de parfumerie spécialisée dans le parfum d’équivalence, rechargeable et à forte rentabilité.
HDI Parfum recherche avant tout des profils entrepreneurs, motivés par l’envie de créer et de développer leur propre activité au sein d’un réseau structuré. Le futur franchisé doit faire preuve d’un véritable esprit commerçant, avec un goût prononcé pour le contact client, le conseil et la vente. La qualité de l’accueil et la relation client étant au cœur du concept, le sens du service est une qualité essentielle. Le candidat idéal est une personne dynamique, impliquée et rigoureuse, capable de s’investir pleinement dans la gestion quotidienne de son point de vente. L’autonomie, l’organisation et la capacité à appliquer les standards du réseau sont indispensables pour garantir la cohérence et la performance de l’enseigne. Aucune expérience spécifique dans la parfumerie ni diplôme particulier ne sont requis pour rejoindre HDI Parfum. Le réseau privilégie avant tout la motivation, la posture entrepreneuriale et la capacité à s’intégrer dans un projet collectif. La formation initiale et l’accompagnement continu permettent à chaque franchisé d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à la réussite de son activité. Un tempérament commercial, une aisance relationnelle et une appétence pour les produits de bien-être et de beauté constituent des atouts appréciés. Les profils issus du commerce, de la vente ou de la gestion d’entreprise trouveront naturellement leur place au sein du réseau, tout comme les personnes en reconversion professionnelle souhaitant entreprendre dans un cadre sécurisé. Enfin, HDI Parfum attache une importance particulière aux candidats partageant les valeurs du réseau : engagement, transparence, respect du concept et volonté de construire une relation durable avec la marque. Le choix du franchisé est une étape clé dans le développement harmonieux et pérenne du réseau. |