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AMHAPPY
Apport personnel minimum : 1500 €
Investissement global : 6 000 €
C.A réalisable après 2 ans : 200 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 32
Type de contrat : Agent commercial - 10 ans

CSE externalisé pour TPE/PME & CSE, avantages salariés et solutions dirigeant. Devenez directeur sur un territoire exclusif en France.


AJOUTER A MA SELECTION
Puce Présentation du concept

Les TPE/PME font face à une équation exigeante : attirer & fidéliser avec des moyens limités, améliorer le pouvoir d’achat sans hausse généralisée des salaires, gagner du temps RH sans embauches supplémentaires.

AmHappy apporte une réponse simple, locale et rentable : un CSE externalisé pensé pour les TPE/PME & CSE, qui marie l’humain et le digital.

C’est pour répondre à ces défis qu’est né AmHappy. Fondé en 2021, AmHappy réunit un siège opérationnel et 32 agences réparties en France, pilotées par des directeurs commerciaux franchisés.

Notre solution repose sur un modèle hybride unique qui associe :

  • Un accompagnement humain de proximité, pour comprendre et répondre aux besoins réels des TPE/PME et des CSE.
  • Une innovation digitale continue, avec une application intuitive, une carte avantage moderne et des fonctionnalités toujours à jour.

Ce modèle hybride fait toute notre différence : il combine la chaleur et la personnalisation du lien humain avec la puissance et la fluidité du digital.

Avec AmHappy, les dirigeants simplifient leur gestion RH et valorisent leur attractivité, les salariés bénéficient d’avantages concrets qui améliorent leur quotidien, et les élus CSE trouvent un outil clé en main pour rayonner dans leur mandat.

En clair côté client : 

  • Avantages salariés concrets : e-billetterie, bons plans nationaux & locaux, chèques cadeaux, carte avantages, titres-restaurant, chèques-vacances…
  • Solutions dirigeant : communication clé en main, marque employeur, outils pour simplifier la gestion RH, accompagnement de proximité avec un interlocuteur local.
  • Application mobile : tous les avantages salariés réunis, pilotage simple pour le dirigeant.

Résultat : pouvoir d’achat amélioré, RH déchargée, image employeur renforcée, CSE valorisé.

Votre rôle en tant que Directeur franchisé : 

  • Développement B2B sur un territoire exclusif : prospection TPE/PME & CSE, réseaux locaux, prescripteurs.
  • Animation des avantages sur votre zone : sourcing & activation de partenariats commerces/loisirs proposant des bons plans afin d'améliorer le pouvoir d'achat des salariés 

Pourquoi nous rejoindre ?

Une relation franchiseur–franchisé exigeante et bienveillante

  • Lien direct & permanent avec le siège : échanges réguliers, réponses rapides, pilotage par les objectifs.
  • Un Directeur du réseau d’agences à votre écoute, qui vous guide dans votre développement. 
  • Relations siège ↔ agences simples et opérationnelles : reporting clair, feedbacks terrain intégrés au plan d’actions.

Une formation pour vous lancer et un accompagnement continu : 

  • Formation initiale complète (3 jours) : produit, vente du CSE externalisé, outils, cas d’usage, posture en rendez-vous dirigeant.
  • Soutien continu : coaching, outils marketing, kits de communication, support centralisé.
  • Réunions et échanges : Participation aux rencontres régulières du réseau pour le partage de bonnes pratiques commerciales et la veille sur l'évolution du marché.

Un modèle économique rentable pour vous rapidement

  • Revenus récurrents : abonnements entreprises (TPE/PME & CSE), avec potentiel d’upsell (cartes cadeaux, opérations QVT, options premium).
  • Commissions déplafonnées : votre rémunération est directement liée à la performance.
  • Impact terrain : plus votre base clients est active, plus la rétention et la valeur par client progressent.

Chiffres marquants

  • Rentabilité prouvée : nos meilleures agences franchissent 200 000 € de chiffre d’affaires développé en seulement 2 ans.
  • Potentiel de revenus élevé : record 2025 à 130 000 € de rémunération pour un directeur d’agence.

En clair : un modèle récurrent, scalable et orienté performance, avec une montée en puissance rapide quand le développement commercial est régulier et l’activation salariée bien menée.

Vous avez de l'ambition ? Nous aussi 

Notre but est d'augmenter notre maillage territorial afin de couvrir l'ensemble des départements et proposer notre solution aux dirigeants et faire profiter aux salariés de nombreux avantages. 

Vous vous sentez prêt à relever le défi et avait une bonne connaissance de votre territoire avec un réseau solide ? 

Contactez-nous dès maintenant pour devenir directeur commercial franchisé AmHappy sur votre territoire exclusif.

AVANTAGES À REJOINDRE LE RÉSEAU AMHAPPY :

Choisir AMHAPPY pour votre projet entrepreneurial, c'est s'assurer une longueur d'avance sur un marché porteur grâce à un modèle optimisé et un soutien constant :

1. Modèle économique révolutionnaire : Sans redevance et avec récurrent

Nous vous proposons un modèle d'affaires conçu pour maximiser vos gains :

  • 0 % de redevance d'exploitation
  • Partage de marge généreux et récurrent : Bénéficiez d'un partage de marge cumulatif et très avantageux, sécurisé par un engagement client de 2 à 4 ans minimum, assurant la pérennité et la croissance de vos revenus.
  • Potentiel élevé : Atteignez un CA développé de 200 k€ en 2 ans pour les meilleures agences, avec des commissions déplafonnées.

2. Outils clé en main et support complet

Vous êtes immédiatement opérationnel grâce à la mise à disposition de l'ensemble des outils nécessaires à la réussite de votre agence :

  • Outils de gestion fournis : Accès à notre CRM (Customer Relationship Management) dédié pour piloter efficacement votre activité commerciale.
  • Support Marketing et Commercial : Fourniture de l'ensemble du matériel (comme les plaquettes commerciales) et d'un support centralisé pour toutes vos démarches.

3. Positionnement stratégique sur un marché vital (TPE/PME)

Vous vous positionnez sur le secteur à très forte demande des Avantages Salariés et du Pouvoir d'Achat. Vous proposez une solution digitale et humaine qui répond directement aux besoins de fidélisation et de recrutement des TPE/PME, garantissant une forte demande pour votre service sur votre territoire exclusif.

4. Formation et Indépendance encadrée

Profitez de l'autonomie d'un Directeur d’agence (gestion de votre temps) sur un territoire exclusif, tout en bénéficiant de la force du réseau : formation initiale intensive (3 jours) et soutien continu pour développer votre performance commerciale et devenir l'expert local incontournable.

AVANTAGES FINANCIERS À REJOINDRE LE RÉSEAU AMHAPPY :

1. Rentabilité immédiate et faible coût d'entrée

Avec des droits d'entrée fixés à seulement 2 500 €, le modèle AmHappy est conçu pour une accessibilité maximale. Nos licenciés peuvent atteindre la rentabilité dès le premier mois d'activité grâce à un démarrage rapide et l'acquisition de vos premiers clients.

2. Maximisation des gains et revenus sécurisés

Vous bénéficierez d’un partage de la marge généreux et 0 % de redevance d'exploitation sur des contrats clients allant de 2 à 4 ans minimum, assurant une croissance stable et cumulée de vos revenus. Ce modèle vous permet d'atteindre rapidement un potentiel de CA de 200 000 € développé en 2 ans.

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 2 500 €
Apport personnel : 1 500 €
Redevance fonctionnement : /
Redevance publicitaire : /
Royalties : /
Investissement global : 6 000 €
CA réalisable après 2 ans : 200 000 €
Surface moyenne : N.C
Type de contrat : Agent commercial - 10 ans
Aide au financement : oui
Formations et assistance :

Formation et Accompagnement : Un parcours conçu pour l’autonomie et la performance

Chez AMHAPPY, nous sommes engagés à transformer nos directeurs en experts incontournables des avantages salariés sur leur territoire. Notre parcours de lancement est intensif, humain et pragmatique.

1. La formation initiale : 3 Jours pour devenir expert

Avant le lancement de votre activité, vous bénéficiez d'une formation centrale de trois (3) jours couvrant l'intégralité des aspects de votre futur métier :

  • Expertise produit : Maîtrise complète de la plateforme AMHAPPY de l'offre commerciale (100 000 bons plans, subventions, chèques cadeaux…) et de son intégration dans l'entreprise cliente.
  • Cadre juridique et contractuel : Compréhension des enjeux légaux liés aux CSE, aux TPE/PME et à la mise en place des avantages salariés.
  • Stratégie commerciale avancée : Techniques de prospection ciblée (TPE/PME/CSE), outils de négociation et utilisation optimale du CRM fourni pour la gestion de votre pipeline client.

2. Lancement accompagné et pénétration du marché

Une fois formé, votre succès est notre priorité. Durant les premiers mois cruciaux, vous bénéficiez d'un accompagnement sur mesure et rapproché :

  • Mentorat personnalisé : Votre contact réseau vous apporte un soutien individuel pour valider votre plan d'action commercial local, cibler vos premières prospections et vous aider à la bonne pénétration de votre marché exclusif.
  • Soutien technique et marketing : Accès illimité au support pour toute question technique. Mise à disposition immédiate des plaquettes commerciales et du matériel marketing pour crédibiliser votre approche.

3. Vie du réseau et performance continue

Même après votre lancement, vous restez au cœur du collectif :

  • Réunions et échanges : Participation aux rencontres régulières du réseau pour le partage de bonnes pratiques commerciales et la veille sur l'évolution du marché.
  • Développement continu : Mise à jour constante de l'offre AMHAPPY et formation continue sur les nouvelles fonctionnalités de notre solution.

Profil du candidat

Nous proposons une solution d’avantages globale dédiée aux TPE/PME et aux CSE, conçue pour renforcer le pouvoir d’achat des salariés, simplifier la gestion RH et valoriser l’attractivité employeur. Notre différence : un modèle hybride qui combine accompagnement humain de proximité et innovation digitale (application intuitive, carte avantages).

Profil Idéal : Le Directeur d’agence indépendant

La réussite dans le réseau AMHAPPY repose sur des qualités entrepreneuriales et une expertise commerciale solide.

Nous recherchons des partenaires autonomes prêts à devenir la référence des avantages salariés sur leur marché local.

Expérience et compétences professionnelles requises :

  • Expérience Commerciale B2B : Une expérience de 3 ans minimum sur un poste de Responsable Commercial et/ou de Développement B2B est préférable. La maîtrise des cycles de vente longs, de la négociation et de la prospection est indispensable.
  • Connaissance du tissu économique local : Vous devez être une personne de terrain avec une excellente connaissance et un réseau établi sur le territoire exclusif que vous souhaitez développer (TPE/PME, réseaux d'affaires, institutions).
  • Aptitudes numériques : Être à l'aise avec les outils digitaux et le CRM (que nous fournissons) est nécessaire pour gérer efficacement votre activité.

Qualités et traits de caractère essentiels :

  • Esprit entrepreneurial fort : Vous êtes autonome, organisé et doté d'une grande persévérance. Vous êtes motivé par la perspective de développer votre propre business avec la liberté du statut Indépendant.
  • Orientation résultat : Vous êtes stimulé par l'atteinte d'objectifs commerciaux élevés et par le potentiel de rémunération déplafonné.
  • Rigueur et professionnalisme : Vous représentez l'enseigne auprès de dirigeants et de CSE. Un grand sens du service et une approche structurée sont requis pour bâtir une clientèle durable.
  • Esprit collaboratif : Même en étant indépendant, vous appréciez l'esprit d'équipe et êtes prêt à partager vos succès et vos bonnes pratiques avec le collectif AMHAPPY.

Idéalement issu d’une formation commerciale, aucune expérience préalable dans les "avantages salariés" n’est exigée, notre formation interne de 3 jours étant conçue pour vous apporter toute l’expertise métier nécessaire.