Franchise FAMILY PLUS
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Rejoignez le réseau qui a prouvé son modèle sur 20 ans et 9 agences en propre — avant de le proposer en franchise. |
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Présentation du conceptLes agences Family Plus facilitent le quotidien des familles grâce à leurs services de garde d’enfants et de ménage-repassage à domicile. Forte de son expérience à Lyon et Paris, l’enseigne ouvre désormais son réseau à la franchise et recrute des entrepreneurs motivés pour développer sa présence sur tout le territoire français.
Fondée en 2008, l’enseigne s’est spécialisée dans deux domaines complémentaires : la garde d’enfants de 0 à 12 ans et l’entretien du domicile. Ce positionnement lui a permis de se bâtir une solide réputation dans les grandes agglomérations. Après la création d’une dizaine d’agences en propre, l’enseigne débute son expansion nationale.
Le modèle économique repose sur une offre complète : garde périscolaire, baby-sitting, entretien courant et grand ménage. Les familles bénéficient ainsi d’un service fiable et encadré. En parallèle, les franchisés s’appuient sur ce concept longuement éprouvé sur un secteur dynamique et porteur pour développer leur activité.
Family Plus se distingue des concurrents par une stratégie claire et rentable. Avec vingt ans d’expérience terrain, l’enseigne a démontré la solidité de son modèle économique et la performance de ses méthodes.
Les agences enregistrent un chiffre d’affaires moyen de 270 000 € après deux ans. Les taux de retour positifs atteignent 99,5 % du côté des familles et 91 % pour les salariés. Ces résultats traduisent la fiabilité du concept et la reconnaissance d’un réseau récompensé à plusieurs reprises, notamment lors des Trophées des Services à la Personne et par la CCI Lyon en 2024.
Avant de se lancer, chaque candidat découvre le métier grâce à une journée de présentation puis une journée d’immersion. Après signature du contrat, la formation initiale de vingt jours permet de maîtriser les outils de gestion, la planification et la relation client.
L’accompagnement se poursuit au quotidien : suivi personnalisé, assistance à la gestion et services optionnels pour alléger la charge administrative. Tout est conçu pour garantir un démarrage sécurisé et un développement durable !
Prenez part à un réseau engagé au service des familles. Devenez franchisé Family Plus et développez une activité rentable et utile, soutenue par un concept éprouvé depuis plus de quinze ans.

| Droit d’entrée : | 20 000 € |
| Apport personnel : | 30 000 € |
| Redevance fonctionnement : | Année 1 : 2 % du CA / Année 2 : 2,5 % du CA / Année 3 : 3 % du CA |
| Redevance publicitaire : | 2% du CA annuel |
| Royalties : | = redevance de fonctionnement |
| Investissement global : | 90 000 € |
| CA réalisable après 2 ans : | 270 000 € |
| Surface moyenne : | 40 m² |
| Type de contrat : | Franchise - 7 ans |
| Aide au financement : | oui |
| Formations et assistance : | Avant toute signature, le futur franchisé participe à une journée découverte puis à une journée d'immersion pour se projeter concrètement et valider son choix en toute sérénité. Pendant la phase de création (recherche du local, aménagement, ouverture), nos équipes sont présentes à chaque étape. Une fois le contrat signé :
Venez bâtir votre réussite au sein d'un réseau solide, reconnu et humain. Family Plus vous offre l'opportunité d'entreprendre dans un secteur en pleine croissance, avec un concept éprouvé et un soutien permanent. |
Nos franchisés doivent se sentir alignés avec nos valeurs : bienveillance, confiance, esprit d’équipe, implication et joie. Nous recherchons des candidats engagés, motivés et passionnés, désireux de construire une entreprise à la fois rentable et porteuse de sens. Le franchisé idéal est empathique, capable de comprendre les besoins des familles et de ses collaborateurs, et animé par la volonté d’aider les autres au quotidien. Chez Family Plus, entreprendre ne se résume pas à gérer un business : il s’agit de créer du lien social, de contribuer au bien-être des familles et de développer un environnement de travail inclusif et durable. Nous privilégions donc des personnes responsables, investies et prêtes à s’impliquer pleinement pour réussir dans un secteur humain, dynamique et en pleine croissance. |