Franchise BULLES D'ENFANTS
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Avec Bulles d’Enfants, lancez votre entreprise dans la garde d’enfants à domicile et alliez réussite professionnelle et utilité sociale. |
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Présentation du conceptBulles d’Enfants se positionne sur le marché de la garde d’enfants à domicile, un secteur en pleine expansion. L’enseigne recrute de nouveaux porteurs de projet pour renforcer son maillage partout en France et répondre aux besoins croissants des familles.
Découvrez Bulles d’Enfants et développez votre activité dans un secteur porteur
Lancée en 2009, l'enseigne a bâti son succès sur plus de 15 ans d’expérience et sur un concept centré sur la sécurité et le bien-être des enfants. Elle compte déjà deux implantations et poursuit son développement en franchise.
Chaque agence propose une solution de garde complète et déclarée, fondée sur la confiance et la transparence. Ce modèle économique s’adresse à des entrepreneurs souhaitant gérer une structure locale à taille humaine, tout en s’appuyant sur des process rigoureux et un accompagnement structuré. En intégrant le réseau, les franchisés participent à un projet utile, rentable et ancré dans les besoins réels des familles.
Dynamisez votre projet avec Bulles d’Enfants et rejoignez un réseau solide
La tête de réseau a conçu un modèle économique accessible et évolutif. Le concept ne nécessite pas de local commercial, ce qui limite les charges fixes et accélère la rentabilité. Le réseau fournit au franchisé un ensemble d’outils performants pour piloter son activité : logiciels de gestion, dossier franchise complet et plan webmarketing 360°. Le franchisé peut ainsi se concentrer les efforts sur le développement du portefeuille clients et la fidélisation.
Autre plus ? Le marché de la garde d’enfants bénéficie d’un fort potentiel, soutenu par les aides publiques et la demande constante de services à domicile. Grâce à leur positionnement exclusif, les agences atteignent un chiffre d’affaires moyen de 250 000 € après 2 ans.
Formez-vous avec Bulles d’Enfants et maîtrisez tous les aspects du métier
Vous suivez une formation initiale de 15 jours, assurée par 5 experts du réseau. Elle porte tous les domaines essentiels à l'activité : gestion, management, communication et outils numériques.
Des modules dédiés au bien-être et à la gestion du stress complètent cette formation, afin de renforcer la posture managériale et l’équilibre personnel.
Après l’ouverture, un accompagnement régulier soutient la montée en compétences, avec un suivi personnalisé, des formations complémentaires et un accès continu aux outils du réseau.
Prenez part à un projet humain et rentable. Devenez franchisé Bulles d’Enfants et développez une activité utile, soutenue par un réseau expérimenté et engagé.
| Droit d’entrée : | 20 000 € |
| Apport personnel : | 10 000 € |
| Redevance fonctionnement : | 3% |
| Redevance publicitaire : | 1,5% du chiffre d’affaires hors taxes |
| Royalties : | N.C |
| Investissement global : | 38 000 € |
| CA réalisable après 2 ans : | 250 000 € |
| Surface moyenne : | N.C |
| Type de contrat : | Franchise - 7 ans |
| Aide au financement : | oui |
| Formations et assistance : | Chez Bulles d’Enfants, nous accordons une importance particulière à la formation et à l’accompagnement de nos franchisé(e)s. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 15 jours, combinant cours théoriques et ateliers pratiques. Cette immersion est assurée par 5 intervenants, afin de vous donner toutes les clés pour réussir.
Au-delà de cette formation initiale, chaque franchisé bénéficie d’un accompagnement continu : suivi personnalisé, assistance téléphonique, mises à jour régulières des outils et formations complémentaires pour vous aider à faire évoluer votre agence dans la durée. Avec Bulles d’Enfants, vous n’êtes jamais seul : nous faisons de votre réussite notre priorité. |
Profil du candidat
Bulles d’Enfants, c’est l’assurance pour les parents d’une garde d’enfants à domicile professionnelle et attentionnée, où chaque enfant évolue en toute sécurité et sérénité.
Nous recherchons des candidats animés par une véritable envie d’entreprendre et de donner du sens à leur projet. Plus qu’un diplôme spécifique, ce sont vos qualités humaines et votre engagement qui feront la réussite de votre franchise. Les qualités attendues :
Nos franchisés proviennent de parcours variés. Une expérience en management, en gestion ou dans un secteur en contact avec le public est un atout, mais elle n’est pas indispensable. Les profils en reconversion professionnelle sont également les bienvenus, à condition d’avoir la volonté de s’investir pleinement dans un projet entrepreneurial solide et humain. |