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L'enseigne ZYNNIA modernise l’entretien des jardins avec une organisation locale et digitalisée. Chaque agence emploie des jardiniers en CDI et s’appuie sur une application mobile pour gérer les prestations. Le réseau, lancé en franchise en 2025, recherche de nouveaux porteurs de projet pour accompagner son développement sur le territoire.
L'enseigne voit le jour en 2024 pour structurer un marché éclaté : l’entretien de jardins. Priscilla et Guillaume Quincey, tous deux experts en commerce, créent ce réseau avec un objectif clair : professionnaliser ce secteur. En 2025, le réseau entame son développement en franchise. Il renouvelle l’entretien des jardins avec une approche moderne et locale. Il se distingue par une organisation rigoureuse : des jardiniers salariés affectés à une équipe fixe, une interface client intuitive, un site de mise en relation efficace. Le concept répond à un besoin concret : offrir aux clients un interlocuteur fiable, réactif, avec un planning visible en temps réel. L’agence pilote incarne ce modèle en combinant efficacité et proximité.
Le réseau structure une offre accessible, avec un modèle pensé pour générer des revenus stables grâce aux prestations récurrentes. L’agence pilote valide la rentabilité du concept sur un marché porteur, grâce à une organisation interne optimisée. L’absence de production ou de stock réduit les charges et renforce la viabilité du projet. Le positionnement national différencie le réseau face à des acteurs isolés. Le digital renforce la fidélisation et la gestion. L’application mobile optimise la relation client, de la prise de rendez-vous au suivi des prestations. En deux ans, l’agence atteint 250 000 € de chiffre d’affaires, ce qui confirme la solidité économique du modèle.
L'enseigne prépare ses franchisés avec une formation initiale au siège et sur le terrain. Les porteurs de projet bénéficient d’une aide concrète dès la création : business plan, sélection de la zone, outils métiers. L’équipe franchise reste présente au lancement, avec une assistance active sur le recrutement et la mise en place de l’activité. Une fois l’agence ouverte, les franchisés intègrent une animation réseau structurée. L’enseigne met à disposition des supports de gestion performants, des ateliers réguliers et un suivi personnalisé pour soutenir le développement local.
Rejoignez ZYNNIA et accédez à un modèle structuré pour créer votre agence de proximité en entretien des espaces verts.
Droit d’entrée : | 26 000 € |
Apport personnel : | 5 000 € |
Redevance fonctionnement : | - |
Redevance publicitaire : | 1,5% |
Royalties : | 3,9% |
Investissement global : | 65 000 € |
CA réalisable après 2 ans : | 250 000 € |
Surface moyenne : | 60 m² |
Type de contrat : | Franchise - 5 ans |
Aide au financement : | non |
Formations et assistance : | Un accompagnement complet à chaque étape de votre projet Nous savons que se lancer dans l’entrepreneuriat est une décision importante. C’est pourquoi nous avons conçu un accompagnement personnalisé, pour vous guider à chaque étape : avant, pendant et après l’ouverture de votre agence. 1. Avant l’ouverture : préparer votre lancement
2. Au moment du lancement : être soutenu sur le terrain
3. Après l’ouverture : un suivi régulier
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Le profil que nous recherchons Pas besoin d’être jardinier pour gérer une franchise ZYNNIA ! Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des entrepreneurs engagés, avec une vraie fibre commerciale. Vous n’avez pas besoin de compétences techniques en jardinage : ce qui compte, c’est votre capacité à développer une activité locale, à fédérer une équipe et à bâtir une relation de confiance avec vos clients. Vous êtes le bon profil si vous :
Que vous soyez en reconversion, cadre commercial, gestionnaire ou entrepreneur dans l’âme, ZYNNIA vous propose un cadre clair, des outils pensés pour vous accompagner efficacement, et un marché porteur pour vous lancer dans une aventure professionnelle valorisante et durable. |