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ZYNNIA
Apport personnel minimum : 5000 €
Investissement global : 65 000 €
C.A réalisable après 2 ans : 250 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 1
Type de contrat : Franchise - 5 ans

Le nouveau référent de l’entretien des jardins.


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Puce Présentation du concept

L'enseigne ZYNNIA modernise l’entretien des jardins avec une organisation locale et digitalisée. Chaque agence emploie des jardiniers en CDI et s’appuie sur une application mobile pour gérer les prestations. Le réseau, lancé en franchise en 2025, recherche de nouveaux porteurs de projet pour accompagner son développement sur le territoire.

Découvrez l’histoire de ZYNNIA et développez une activité connectée

L'enseigne voit le jour en 2024 pour structurer un marché éclaté : l’entretien de jardins. Priscilla et Guillaume Quincey, tous deux experts en commerce, créent ce réseau avec un objectif clair : professionnaliser ce secteur. En 2025, le réseau entame son développement en franchise. Il renouvelle l’entretien des jardins avec une approche moderne et locale. Il se distingue par une organisation rigoureuse : des jardiniers salariés affectés à une équipe fixe, une interface client intuitive, un site de mise en relation efficace. Le concept répond à un besoin concret : offrir aux clients un interlocuteur fiable, réactif, avec un planning visible en temps réel. L’agence pilote incarne ce modèle en combinant efficacité et proximité.

Bénéficiez des avantages du réseau ZYNNIA pour vous lancer

Le réseau structure une offre accessible, avec un modèle pensé pour générer des revenus stables grâce aux prestations récurrentes. L’agence pilote valide la rentabilité du concept sur un marché porteur, grâce à une organisation interne optimisée. L’absence de production ou de stock réduit les charges et renforce la viabilité du projet. Le positionnement national différencie le réseau face à des acteurs isolés. Le digital renforce la fidélisation et la gestion. L’application mobile optimise la relation client, de la prise de rendez-vous au suivi des prestations. En deux ans, l’agence atteint 250 000 € de chiffre d’affaires, ce qui confirme la solidité économique du modèle.

Accédez à un accompagnement complet avec ZYNNIA

L'enseigne prépare ses franchisés avec une formation initiale au siège et sur le terrain. Les porteurs de projet bénéficient d’une aide concrète dès la création : business plan, sélection de la zone, outils métiers. L’équipe franchise reste présente au lancement, avec une assistance active sur le recrutement et la mise en place de l’activité. Une fois l’agence ouverte, les franchisés intègrent une animation réseau structurée. L’enseigne met à disposition des supports de gestion performants, des ateliers réguliers et un suivi personnalisé pour soutenir le développement local.

Rejoignez ZYNNIA et accédez à un modèle structuré pour créer votre agence de proximité en entretien des espaces verts.

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 26 000 €
Apport personnel : 5 000 €
Redevance fonctionnement : -
Redevance publicitaire : 1,5%
Royalties : 3,9%
Investissement global : 65 000 €
CA réalisable après 2 ans : 250 000 €
Surface moyenne : 60 m²
Type de contrat : Franchise - 5 ans
Aide au financement : non
Formations et assistance :

Un accompagnement complet à chaque étape de votre projet

Nous savons que se lancer dans l’entrepreneuriat est une décision importante. C’est pourquoi nous avons conçu un accompagnement personnalisé, pour vous guider à chaque étape : avant, pendant et après l’ouverture de votre agence.

1. Avant l’ouverture : préparer votre lancement

  • Étude de votre projet : entretiens approfondis pour valider votre profil et définir les contours de votre futur territoire.
  • Aide à la création : soutien au montage du business plan, accompagnement dans la recherche de financement et dans le choix de la zone d’implantation.
  • Formation initiale : au siège et sur le terrain, cette formation vous transmet les fondamentaux du concept ZYNNIA, les outils métier, les bases de la gestion d’équipe, les bonnes pratiques commerciales et de pilotage d’activité.

2. Au moment du lancement : être soutenu sur le terrain

  • Assistance au démarrage : accompagnement pratique pendant vos premiers jours d’activité pour vous aider à prendre en main les outils, l’organisation et les premiers échanges clients.
  • Mise à disposition des outils ZYNNIA : application mobile, logiciels de gestion, supports de communication personnalisés.
  • Aide au recrutement des jardiniers : assistance dans la recherche et la sélection de vos premiers collaborateurs, afin de constituer une équipe qualifiée et opérationnelle dès le lancement de votre activité.

3. Après l’ouverture : un suivi régulier

  • Accompagnement opérationnel continu : points de suivi réguliers avec votre animateur réseau, pour vous aider à analyser vos résultats et optimiser votre développement.
  • Animation du réseau : partages d’expérience, réunions entre franchisés, ateliers sur des thématiques clés (gestion, recrutement, fidélisation…).
  • Support réactif : vous restez en contact avec l’équipe franchise au quotidien, pour répondre à vos questions et vous faire gagner du temps.

Profil du candidat

ZYNNIA bouscule les codes de l’entretien des espaces verts avec : un réseau d’agences pour trouver facilement un jardinier partout en France, des jardiniers en CDI pour un service continu, une application mobile pour gérer facilement ses plannings et suivre ses prestations.

Le profil que nous recherchons

Pas besoin d’être jardinier pour gérer une franchise ZYNNIA !

Ce que nous recherchons avant tout, ce sont des entrepreneurs engagés, avec une vraie fibre commerciale. Vous n’avez pas besoin de compétences techniques en jardinage : ce qui compte, c’est votre capacité à développer une activité locale, à fédérer une équipe et à bâtir une relation de confiance avec vos clients.

Vous êtes le bon profil si vous :

  • Êtes à l’aise dans la relation client et savez créer un lien de confiance durable.
  • Possédez de vraies compétences commerciales : prospection, négociation, fidélisation
  • Êtes capable de gérer et motiver une petite équipe
  • Êtes rigoureux, organisé, et à l’aise avec les outils de gestion
  • Aspirez à travailler près de chez vous, en développant un réseau de clients locaux
  • Recherchez un projet qui allie autonomie, accompagnement et potentiel de croissance

Que vous soyez en reconversion, cadre commercial, gestionnaire ou entrepreneur dans l’âme, ZYNNIA vous propose un cadre clair, des outils pensés pour vous accompagner efficacement, et un marché porteur pour vous lancer dans une aventure professionnelle valorisante et durable.