Franchise KLESIS JUNIOR

KLESIS JUNIOR
Apport personnel minimum :	10000 €
Investissement global :	Entre 30 000 € et 40 000 €
C.A réalisable après 2 ans :	190 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés :	7
Type de contrat :	Franchise - 6 ans

Franchise Education - Enseignement

École du leadership pour les 3 à 18 ans : Softskills, Politique, Ecologie, Digital, Entrepreneuriat, Finance, Anglais.

AJOUTER A MA SELECTION

Présentation du concept

Vous aspirez à créer une entreprise qui transforme des vies et laisse un impact positif durable sur la société ?

Rejoignez KLESIS JUNIOR et devenez un acteur clé du changement pour les jeunes générations !

LE CONCEPT KLESIS JUNIOR

KLESIS JUNIOR est bien plus qu'une simple afterschool.

C'est un concept révolutionnaire qui vise à développer le potentiel des enfants et adolescents de 3 à 18 ans, en leur offrant un enseignement complémentaire aux programmes traditionnels. Grâce à une approche ludique et bienveillante, nous accompagnons chaque enfant dans l'acquisition de compétences indispensables pour relever les défis de demain. Chez KLESIS JUNIOR, nous croyons que chaque junior à un potentiel illimité et qu’avec le bon accompagnement ils peuvent tout accomplir.

DES OFFRES VISIONNAIRES : LES PILIERS D'AVENIR SPEDEF

Nos programmes d’ateliers sont structurés autour de six piliers d’avenir que nous appelons SPEDEF.

Ces piliers fondamentaux constituent la base de notre approche pédagogique, et permettent aux enfants de se préparer à affronter les défis du monde moderne :

Soft Skills : Développer des compétences relationnelles et émotionnelles, essentielles pour évoluer dans un monde en constante évolution.
Politique : Sensibiliser aux enjeux civiques pour former des citoyens informés et responsables.
Écologie : Éveiller les consciences aux défis environnementaux pour préparer une génération écoresponsable.
Digital : Former aux outils numériques pour une meilleure adaptation dans un monde connecté.
Entrepreneuriat : Encourager la créativité et de l’innovation à travers l’esprit entrepreneurial.
Finance : Éduquer financièrement pour une gestion avisée de l’argent, dès le plus jeune âge.

Ces thématiques sont au cœur de notre mission, comme le souligne notre slogan JE PEUX TOUT ACCOMPLIR !

Une réalité pour chaque enfant et adolescent qui passe par KLESIS JUNIOR.

Nous leur donnons les outils nécessaires pour construire un avenir prometteur.

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

En rejoignant KLESIS JUNIOR, vous intégrez un réseau dynamique et novateur qui vise à révéler les leaders de demain. Avec un modèle éducatif qui allie le plaisir d’apprendre à l’efficacité pédagogique, notre concept se distingue par sa modernité et son engagement pour l'avenir des enfants.

Ce que vous propose KLESIS JUNIOR :

Un concept innovant et différenciant : KLESIS JUNIOR offre une approche pédagogique complète et moderne, axée sur le développement de compétences essentielles pour le futur.
Un impact social fort : Vous contribuez activement à la réussite des jeunes générations et de leurs parents, en leur offrant des outils concrets pour leur épanouissement personnel et professionnel.
Un modèle économique diversifié : En proposant des services adaptés aux particuliers, écoles, et entreprises, vous bénéficiez de plusieurs sources de revenus et d'une grande flexibilité dans vos interventions.
Des produits éducatifs exclusifs : Les livres, cahiers d’activités et produits KLESIS JUNIOR prolongent l'apprentissage et renforcent la fidélisation des clients.
Un marché en pleine croissance : L’éducation complémentaire et le développement des compétences chez les jeunes sont des secteurs porteurs, avec une demande croissante.

Devenez acteur du changement !

LES AVANTAGES FINANCIERS DE LA FRANCHISE KLESIS JUNIOR

1. PAS DE LOCAL À TEMPS PLEIN NÉCESSAIRE

Vous pouvez réaliser votre activité dans des espaces temporaires (espace de coworking, tiers lieu, école…) en effectuant des réservations de salles selon le besoin de votre activité, ce qui réduit significativement les coûts.

2. PAS BESOIN DE COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

Vous n’avez pas besoin d’avoir une expertise dans les 6 piliers SPEDEF pour commencer. La formation et l’accompagnement que nous offrons sont conçus pour vous guider étape par étape.

3. PAS DE RECRUTEMENT EN CDD OU CDI OBLIGATOIRE

Il n’est pas nécessaire de recruter une équipe fixe en CDD ou CDI. Vous pouvez choisir de travailler avec des freelances, ce qui vous donne une grande flexibilité et vous permet de mieux gérer vos coûts en fonction de vos besoins.

4. ACTIVITÉ COMPATIBLE AVEC UNE AUTRE

L’activité Klesis Junior peut être exercée à temps partiel et est compatible avec une autre activité professionnelle. Vous pouvez ainsi démarrer à votre rythme et selon vos ambitions sans renoncer à d'autres engagements.

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée :	25 000 €
Apport personnel :	10 000 €
Redevance fonctionnement :	N.C
Redevance publicitaire :	N.C
Royalties :	De 580 € à 1 073 € HT/ mois
Investissement global :	Entre 30 000 € et 40 000 €
CA réalisable après 2 ans :	190 000 €
Surface moyenne :	N.C
Type de contrat :	Franchise - 6 ans
Aide au financement :	oui
Formations et assistance :	UN ACCOMPAGNEMENT COMPLET ET PERSONNALISÉ Chez Klesis Junior, notre programme de formation sur 2 semaines dans notre campus principale ou en visioconférence, vous permet de maîtriser tous les aspects de la gestion d’un campus, avec une approche axée sur la pratique et des mises en situation. FORMATION INITIALE Animation des Ateliers : Après avoir été en immersion dans nos ateliers, vous commencerez à les animer. Vous disposerez de supports et d'une bibliothèque de bonnes pratiques adaptées à chaque tranche d’âge. Gestion : Vous apprendrez à gérer les inscriptions et le suivi des clients grâce à nos templates. Commercial : Nous vous aidons à créer votre plan d’actions commerciales et à perfectionner votre discours de vente lors de mises en situation. Communication Digitale : Vous apprendrez à exploiter les réseaux sociaux pour animer votre communauté et concevoir vos supports de communication. Recrutement : Formation sur le recrutement des équipes, des profils aux contrats, en passant par leur accompagnement. UN ACCOMPAGNEMENT À CHAQUE ÉTAPE De la réflexion initiale jusqu’au développement de votre campus, Klesis Junior est là pour vous : Avant le lancement : Accompagnement dans la réflexion et la construction du projet. Pendant le lancement : Assistance commerciale, communication et animation. Tout au long du contrat : Suivi continu par une équipe d’experts. Nous vous offrons des sessions de formation continue pour vous aider à rester à la pointe des innovations pédagogiques et commerciales.

Précision :

Durée du contrat : 6 ans

Profil du candidat

1er réseau mondial dédié aux savoirs extrascolaires avec des coachings, enseignements et formations ludiques pour les enfants, adolescents avec du soutien à la parentalité.

TRANSFORMEZ L’ÉDUCATION AVEC KLESIS JUNIOR

Grâce à notre méthode innovante et notre formation complète, vous pouvez ouvrir votre campus KLESIS JUNIOR, même si vous n'avez pas d'expérience dans le secteur de l'éducation.

VOUS...

Êtes dynamique, souriant(e) et positif(ve)
Êtes motivé(e) à entreprendre et prêt(e) à apprendre de nouvelles compétences
Avez un excellent sens des relations humaines, avec une approche bienveillante
Avez une expérience en management ou en travail d'équipe
Aimez travailler avec les enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement
Voulez-vous investir dans le secteur de l'éducation et avoir un impact concret sur la société
Êtes sensible aux enjeux du futur, comme l’éducation, le développement personnel et la réussite scolaire
Êtes déterminé(e) et prêt(e) à vous engager pleinement pour le succès de votre projet

Votre mission chez KLESIS JUNIOR :

Accompagner chaque junior dans son développement personnel et son épanouissement, tout en incarnant nos valeurs de bienveillance, d'innovation et de réussite. Vous serez le moteur de leur progression et de leur avenir prometteur.

NOUS RECHERCHONS AUSSI...

UN ESPRIT RELATIONNEL ET COMMERCIAL :

Vous offrez un accueil chaleureux aux enfants, parents et partenaires. Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de nouveaux clients et dans le développement de relations de confiance pour faire grandir votre campus.

DES COMPÉTENCES EN MANAGEMENT :

Vous construisez une équipe de Super Boosters autour d’une vision commune, en les encadrant et en favorisant leur développement professionnel. Vous stimulez la cohésion, l’engagement et veillez à ce que chaque membre de l’équipe contribue au succès de votre campus KLESIS JUNIOR. Votre capacité à motiver et à guider votre équipe sera clé pour créer un environnement harmonieux et dynamique.

UN GOÛT POUR LE SUIVI ET L’ORGANISATION :

Vous assurez la gestion quotidienne des activités de votre campus, garantissant un cadre structuré et agréable pour tous, tout en maintenant un niveau élevé de qualité.