Franchise DOOR-IN
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La franchise de syndic de copropriété sans les contraintes administratives |
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Présentation du conceptDéployée sur le marché de l’immobilier, l’enseigne Door-in est experte sur le métier de syndic de copropriété. Son créateur utilise sa longue expertise sur le secteur élaborer et dupliquer son concept en franchise. Il est actuellement en quête de nouveaux porteurs de projet pour accroître sa présence partout en France.
Caractéristiques du concept Door-in
Associer maîtrise du digital et syndic de copropriété : voici la clé du modèle économique du réseau Door-in. Le développement du portefeuille clients des syndics est souvent freiné par la réalisation de tâches administratives, c’est pourquoi le franchiseur leur propose de les déléguer. Il a ainsi mis au point un outil digital innovant pour traiter automatiquement la préparation des ordres du jour, le traitement des dossiers sinistres etc. Ce temps épargné peut être affecté à la diversification leur activité avec la gestion locative ou le courtage en assurance. Après 2 ans d’activité, les franchisés peuvent réaliser un CA potentiel de 200 000 euros.
Formation et assistance des franchisés
Vous devez déjà être cadre en reconversion ou professionnel de l’immobilier pour rejoindre la franchise Door-in. Vous bénéficierez d’une formation sur-mesure sur les dossiers comptables, les dossiers techniques et la recherche de mandats. Le franchiseur vous accompagne dans l’obtention de la carte professionnelle et dans la recherche de financement.
| Droit d’entrée : | 10 000 € |
| Apport personnel : | 5 000 € |
| Redevance fonctionnement : | 0€ |
| Redevance publicitaire : | 0€ |
| Royalties : | 6% du CA HT |
| Investissement global : | 15 000 € |
| CA réalisable après 2 ans : | 200 000 € |
| Surface moyenne : | N.C |
| Type de contrat : | Franchise - 5 ans |
| Aide au financement : | oui |
| Formations et assistance : | L’accompagnement est une des clés de succès pour Door-in, le futur franchisé sera suivi tout au long de son parcours avec l’enseigne. Avant lancement :
Formation : Parce qu’un gestionnaire confirmé en exercice n’aura pas besoin de la même formation qu’une personne en reconversion, Door-in propose une formation personnalisée et adaptée au niveau de chacun. Après le lancement :
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Profil du candidat
Rejoignez la franchise qui améliore la qualité de vie dans les copropriétés.
Door-in bouleverse les codes du syndic et permet au plus grand nombre de se lancer comme indépendant sans jamais être seul. Alors que vous soyez gestionnaire de copropriété souhaitant créer son cabinet, agence immobilière souhaitant développer son activité sur ce relais de croissance, professionnel de l’immobilier ou cadre en reconversion avec une appétence pour ce secteur…. Ce qui compte pour nous, c’est qui vous êtes. Nous recherchons des gens qui, comme nous, ont la volonté de bousculer les lignes, devenir autonomes et apporter un vrai vent de nouveauté sur ce secteur. C’est un métier humain, un bon relationnel et de la pédagogie sont des qualités clés pour réussir. Si en plus vous êtes commerçant dans l’âme, n’hésitez pas l’aventure Door-in est faite pour vous. |