Franchise ALEGRIA

ALEGRIA
Apport personnel minimum :	5000 €
Investissement global :	21 900 €
C.A réalisable après 2 ans :	de 90 à 150 k€ (avant d’embaucher)
Nbr implantations et/ou franchisés :	10
Type de contrat :	Franchise - 5 ans

Franchise Ressources humaines

RH en temps partagé et Recrutement performant

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Présentation du concept

Créée en 2008, l’enseigne Alegria est spécialisée dans l’externalisation RH en temps partagé et en recrutement performant. Déployée en franchise depuis 2020, elle est déjà forte d’une dizaine d’implantations en France. Elle recherche actuellement de nouveaux porteurs de projet pour poursuivre son maillage du territoire national.

Caractéristiques du concept Alegria

L’objectif de l’enseigne Alegria est de permettre à toutes les entreprises de bénéficier de vraies compétences en gestion des ressources et relations humaines. Le concept s’adresse aux dirigeants qui disposent ainsi d’un RH en temps partagé, sur lequel s’appuyer pour prendre des décisions de recrutement. Grâce à un ticket d’entrée maîtrisé, le retour en investissement se fait en moyenne sur 18 mois. Vous aurez besoin d’embaucher un nouveau partenaire Alegria au bout de 24 mois. À la clé, la possibilité d’engranger un CA de 90 à 150 000 euros après 2 ans d’exercice (mais avant recrutement).

Formation et assistance des franchisés

Vous devez déjà être RH pour devenir franchisé Alegria. Vous profiterez d’une formation de quelques jours portant sur le concept, le développement commercial, le marketing RH et les outils internes du réseau. Vous bénéficierez en outre d’un accompagnement commercial pendant 3 mois.

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée :	21 900 €
Apport personnel :	5 000 €
Redevance fonctionnement :	0
Redevance publicitaire :	0
Royalties :	7% à partir de 30 k€ de CA HT annuel
Investissement global :	21 900 €
CA réalisable après 2 ans :	de 90 à 150 k€ (avant d’embaucher)
Surface moyenne :	N.C
Type de contrat :	Franchise - 5 ans
Aide au financement :	oui
Formations et assistance :	Votre formation initiale d’intégration du Réseau Alegria est composée de 5 axes qui vous permettent de découvrir notre méthodologie de travail et de vous immerger dans la culture et l’état d’esprit Alegria : 1-Entreprise & RH Externalisée Alegria : 1 jour Les leviers de fonctionnement d’une entreprise Compte de Résultat et Bilan La posture du RH à temps partagé : entre stratégie et opérationnel Echange avec une RH-Alegria VisMaVie de RH-Alegria 2-Pôle Recrutement Alegria : 0,5 jour Recrutement et Communication externe de l’entreprise Processus de Recrutement ALEGRIA Outils de sourcing : approche et manipulation Tests et Assessment – connaissance et expérimentation 3-Développement Commercial : 1,5 jours Approche commerciale Alegria « J’peux pas j’ai Alegria » Prestations Alegria – approfondissement et positionnement tarifaires suggérés CRM Alegria – Manipulation et extractions Accompagnement – comment se comporter en réseau 4- Marketing RH : 0,5 jour Vers une GRH Responsable Plan Action Planète Les règles de marketing RH Alegria – Accompagnement marketing RH personnalisé 5- Outils & Fonctionnement Interne Alegria : 0,5 jour SIRH - :ZEN RH Alegria – inclus Boîte à Outils Alegria Outils collaboratifs : Tallk Spirit Alegria Outils des partenaires : Plateforme DL / Hellowork / Medef / etc. Ensuite, tout au long de votre aventure au sein du Réseau Alegria, vous bénéficiez de formation offertes ou facturées à des tarifs défiant toute concurrence, sur les thématiques suivantes : Thématiques professionnelles RH : sociales, législatives, formation professionnelle, etc. Thématiques managériales : innovations managériales, posture & communication de leadership, etc. Thématiques de gestion d’entreprise : financière, économique, stratégique, de développement, etc. Thématique de développement personnel : CNV, Ennéagramme, et autres outils surprenants !

Profil du candidat

Alegria propose une gestion RH en temps partagé, opérationnelle chez le client et des Recrutements innovants pour tous

Cher candidat futur franchisé,

Si vous êtes RH généraliste depuis quelques années déjà, et que vous :

Connaissez bien votre rôle face à des collaborateurs en quête de sens.
Avez une lecture fluide du monde de l’entreprise.
Savez au service de quelle cause mettre votre expérience acquise.

Mais est-ce que cela fait de vous un RH Entrepreneur ? Non. Ou en tous les cas, pas encore.

Rejoindre le Réseau Alegria, c’est devenir un RH Entrepreneur, c’est-à-dire un chef d’entreprise potentiellement responsable d’une équipe, d’une stratégie et d’investissements.

Votre profil pour devenir un RH Entrepreneur au sein du Réseau Alegria :

Vous êtes un RH généraliste expérimenté
- Maîtrise des rôles et responsabilités RH.
- Expérience solide dans le monde de l’entreprise.
Vous avez des habilités commerciales fortes
- Etat d’esprit entrepreneurial et fortes compétences en développement commercial.
- Capacité à construire et dérouler une stratégie commerciale.
Vous possédez des habilités en communication interpersonnelle
- Facilité de communication et aisance en réseaux professionnels
- Compétences pour bien agir, réagir et interagir avec toutes les parties prenantes.

Lorsque vous avez ces compétences, que vous savez prendre de la hauteur, et que vous savez pourquoi et pour quoi vous voulez vous lancer dans ce projet, vous êtes prêt pour la Belle Aventure du Réseau Alegria !

On en discute ?