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SEGUIN
Apport personnel minimum : 30000 €
Investissement global : 80 000 €
C.A réalisable après 2 ans : 800 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 130
Type de contrat : Concession - 5 ans

Entreprendre dans le chauffage au bois au sein du réseau SEGUIN, Depuis 1976, avec un accompagnement structuré et une indépendance préservée.


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Puce Présentation du concept

SEGUIN, Depuis 1976 s’appuie sur cinquante ans d’expertise industrielle et de connaissance du marché du chauffage au bois pour accompagner des entrepreneurs indépendants dans la création et le développement de leur point de vente. Fidèle à sa signature, l’exigence de l’artisan, la force de l’industriel français, le Groupe SEGUIN a construit le CLUB SEGUIN comme un réseau de partenaires partageant une même vision du métier : qualité, savoir-faire, performance et proximité client, tout en conservant leur liberté d’entrepreneur.

Le concept repose sur un partenariat structuré, fondé sur la solidité d’un industriel français reconnu et sur un accompagnement global, sans imposer un modèle de franchise classique. Chaque Clubiste reste pleinement indépendant, conserve son identité commerciale et pilote son activité, tout en bénéficiant d’un cadre sécurisant et de ressources éprouvées.

L’accompagnement débute dès la phase de réflexion du projet, avec l’analyse de la zone d’implantation et l’aide aux choix structurants (emplacement, surface, organisation et exposition produits), afin de sécuriser le lancement et de poser des bases solides dès l’ouverture.

Le CLUB SEGUIN s’adresse à des profils variés, en reconversion ou hors métier comme à des entrepreneurs expérimentés. Grâce à un parcours de formation initiale et à un accompagnement progressif, il est possible de réussir sans être issu du secteur, à condition de s’impliquer pleinement. Dans la durée, les partenaires bénéficient d’un accompagnement continu : animation commerciale, soutien marketing, outils opérationnels, formations complémentaires et échanges au sein du réseau.

Le modèle CLUB SEGUIN privilégie une relation de long terme, fondée sur la confiance, la transparence et la responsabilité, pour construire des projets pérennes et ancrés localement.

Rejoindre le CLUB SEGUIN, c’est faire le choix d’un modèle équilibré, pensé pour développer une activité performante dans le chauffage au bois sans renoncer à son indépendance.

  • Un partenariat fondé sur l’indépendance : le Clubiste conserve son identité, pilote son activité et prend ses décisions stratégiques dans un cadre structurant.
  • La force d’un industriel français reconnu : près de 50 ans de savoir-faire, une crédibilité produit forte et une parfaite connaissance du marché.
  • Une offre produits parmi les plus larges du marché : solutions couvrant l’ensemble des besoins, appuyées sur les cinq ateliers SEGUIN et des partenariats exclusifs.
  • Un accompagnement structuré, facteur clé de réussite : étude de zone, formation, animation commerciale, soutien marketing et outils opérationnels.
  • Une exclusivité territoriale encadrée : protection du potentiel commercial et développement durable du point de vente.
  • Un engagement RSE concret : pratiques industrielles responsables et attention portée à la durabilité des produits et des installations.
  • Un réseau à taille humaine : proximité, échanges réguliers et partage de bonnes pratiques au sein d’une relation de confiance.

Un modèle économique pensé pour la performance et la pérennité 

Le modèle CLUB SEGUIN repose sur une logique économique saine et durable, permettant aux entrepreneurs de développer une activité rentable tout en conservant une maîtrise totale de leur gestion.

Contrairement aux franchises classiques, le CLUB SEGUIN ne prévoit ni droits d’entrée, ni redevances, ni royalties. Cette structure de coûts allégée permet aux partenaires de préserver leurs marges et de concentrer leurs investissements sur le développement de leur point de vente et de leur activité commerciale.

Le réseau apporte un soutien financier direct à la communication locale, avec une dotation annuelle représentant 4 % du chiffre d’achats, permettant de financer jusqu’à 50 % des actions de communication locales engagées par le revendeur. Ce dispositif renforce la visibilité territoriale tout en maîtrisant les budgets.

Les Clubistes bénéficient également de conditions d’achats négociées, grâce aux accords cadres et tarifs préférentiels SEGUIN SERVICE, ainsi qu’à des partenariats industriels pour l’achat de consommables techniques, contribuant à optimiser les coûts et à sécuriser les approvisionnements.

SEGUIN met à disposition des outils marketing et digitaux pris en charge par le Groupe : SEGUIN 3D (outil d’aide à la vente et de projection des projets chez le client), solutions d’e-réputation, site web revendeur et supports de communication. Des services clés à tarifs négociés, notamment les outils CRM, complètent ce dispositif.

Enfin, la formation, dont certaines sont certifiées Qualiopi, constitue un véritable levier de rentabilité en renforçant la montée en compétence des équipes, l’efficacité commerciale et la qualité des installations, au service de la performance durable du point de vente.

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 0 €
Apport personnel : 30 000 €
Redevance fonctionnement : 0 €
Redevance publicitaire : 0 €
Royalties : 0 €
Investissement global : 80 000 €
CA réalisable après 2 ans : 800 000 €
Surface moyenne : 150 m²
Type de contrat : Concession - 5 ans
Aide au financement : oui
Formations et assistance :

Un accompagnement structuré, humain et progressif

Le CLUB SEGUIN a construit son dispositif de formation et d’accompagnement pour répondre à la diversité des profils qui rejoignent le réseau, qu’ils soient issus du métier, en reconversion ou entrepreneurs hors secteur. L’objectif est clair : sécuriser le projet, professionnaliser les pratiques et accompagner la performance dans la durée.

Un centre de formation dédié, au cœur du dispositif

Le Groupe SEGUIN s’appuie sur un centre de formation interne certifié QUALIOPI, véritable pilier de la transmission des savoir-faire. Ce centre permet d’accueillir les partenaires du CLUB SEGUIN et leurs équipes dans un environnement conçu pour la formation, favorisant la montée en compétence progressive et l’appropriation des fondamentaux du métier.

Des formations adaptées aux profils et aux métiers

Les parcours de formation sont construits pour répondre aux différents besoins :

  • formations techniques, pour maîtriser les produits, les principes d’installation et les exigences de sécurité,
  • formations commerciales, pour structurer la relation client, la vente et la prescription en point de vente.

Cette approche permet à chaque entrepreneur et à ses équipes de progresser selon leur rôle et leur niveau d’expérience.

Un parcours dédié aux dirigeants

Le CLUB SEGUIN déploie un parcours spécifique à destination des dirigeants, intégrant des modules dédiés aux ressources humaines, au management, aux grands principes de gestion et à la sécurité. Ce parcours vise à renforcer la posture de chef d’entreprise et à accompagner le pilotage global du point de vente.

Un mentorat terrain, au plus près du métier

Selon les besoins, un mentorat peut être mis en place avec les équipes pose et commerce des trois magasins SEGUIN AUVERGNE, véritables points de référence du réseau. Ces échanges permettent de partager des retours d’expérience concrets et des pratiques terrain éprouvées, aussi bien sur les aspects techniques que commerciaux.

Une assistance opérationnelle au quotidien

Les partenaires du CLUB SEGUIN bénéficient du soutien des différentes équipes du Groupe :

  • le SAV, pour accompagner la gestion des situations techniques,
  • les équipes ADV, pour sécuriser les commandes et les flux,
  • le service Marketing et Communication, pour soutenir la visibilité et les actions locales,
  • l’animateur de réseau, interlocuteur privilégié du Clubiste, présent à ses côtés au quotidien.

Des relations régulières avec l’ensemble des équipes SEGUIN

Au-delà des dispositifs formels, le CLUB SEGUIN privilégie des échanges réguliers et directs avec l’ensemble des équipes du Groupe. Cette proximité favorise la réactivité, la fluidité des échanges et la construction d’une relation de partenariat durable.


Profil du candidat

Le réseau SEGUIN, Depuis 1976 accompagne des entrepreneurs indépendants du chauffage au bois au sein du CLUB SEGUIN. Le modèle repose sur un partenariat industriel et un accompagnement global, permettant à des porteurs de projet, en reconversion ou hors métier, de créer ou développer leur point de vente en toute autonomie.

Le CLUB SEGUIN s’adresse à des entrepreneurs indépendants désireux de s’engager dans un projet structuré et durable dans le secteur du chauffage au bois. Le réseau recherche avant tout des personnalités entrepreneuriales, partageant des valeurs communes et une approche exigeante du métier.

Les profils peuvent être variés :

  • entrepreneurs en reconversion,
  • dirigeants ou cadres hors métier,
  • professionnels déjà experts du secteur souhaitant développer un ou plusieurs points de vente.

Aucune expérience préalable dans le chauffage au bois n’est obligatoire. En revanche, le candidat doit être prêt à s’impliquer personnellement, à se former et à s’inscrire dans une logique de partenariat de long terme.

Le futur Clubiste doit partager la philosophie du réseau : l’exigence de l’artisan, la force de l’industriel français, le sens du service client, la qualité d’exécution et le respect des règles communes garantissant la cohérence et la crédibilité du CLUB SEGUIN.

Au-delà des compétences techniques, le CLUB SEGUIN attache une importance particulière aux qualités humaines : capacité d’écoute, esprit collaboratif, volonté de progresser et de partager au sein du réseau. Rejoindre le CLUB SEGUIN, c’est accepter de ne pas entreprendre seul, mais de construire un projet collectif tout en restant pleinement indépendant.