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OSEYS
Apport personnel minimum : 7000 €
Investissement global : 29 500 €
C.A réalisable après 2 ans : Entre 140 000 € et 160 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 10
Type de contrat : Franchise - 5 ans

Décisionnel et performance économique du pilotage d’entreprise.


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Puce Présentation du concept

DEVENEZ CONSULTANT OSEYS, 

ACCOMPAGNEZ ET AIDEZ LES ENTREPRISES DANS LE PILOTAGE STRATEGIQUE DE LEURS ENTREPRISES !

Devenez consultant OSEYS, c'est : 

  • Concentrer son activité sur les prestations à forte valeur ajoutée
  • Déterminer de manière rapide et efficace les axes d’amélioration de l’entreprise
  • Accompagner ses clients de façon très opérationnelle
  • Travailler avec les meilleures techniques et outils d’aides à la décision
  • Dispenser des conseils et des stratégies efficaces auprès des dirigeants
  • Etre simple et pragmatique
  • Rejoindre un réseau où l’intérêt du consultant fait partie de l’ADN de la tête de réseau.

Après une solide formation à nos techniques et approches, vous :

  • identifiez les dysfonctionnements pénalisant les entreprises dans leurs performances
  • apportez les stratégies et solutions d’amélioration 
  • conseillez efficacement les dirigeants dans leurs prises de décisions.
  • améliorez la rentabilité de vos clients
  • proposez des axes de progrès complémentaires

Nos méthodes et outils vous permettent d’accompagner les clients sans forcément remettre en cause leur organisation administrative. Mieux encore ceux-ci vous permettent de donner des informations très précises sur les actions à mener.

  • Vous transmettez votre savoir-faire, vos compétences.
  • Vous optimisez la rentabilité de l’entreprise
  • Vous faites progresser vos clients.

RejoindreOSEYS, c’est devenir un consultant à très forte valeur ajoutée, un véritable coachopérationnel à temps partagé auprès des dirigeants.

Avantages pour les partenaires à rejoindre OSEYS

  • D’un plan d’actions précis pour démarrer votre activité
  • D’un coaching et d’un suivi dédié tout au long de votre activité
  • D’un accompagnement sur le terrain pour signer vos premiers clients dans les 2 premiers mois
  • De formations et de suivis tout au long du contrat
  • De la possibilité de réaliser des missions variées auprès d’entreprises aux secteurs d’activités multiples
  • D’offres de services opérationnels à la plus large valeur ajoutée sur le marché
  • Du support d’un réseau privilégiant la réussite de ses consultants
Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 21 500 €
Apport personnel : 7 000 €
Redevance fonctionnement : 5% du CA
Redevance publicitaire : Non
Royalties : 0
Investissement global : 29 500 €
CA réalisable après 2 ans : Entre 140 000 € et 160 000 €
Surface moyenne : Home-Office ou Co-Working
Type de contrat : Franchise - 5 ans
Aide au financement : non
Formations et assistance :

    Formation et accompagnement des partenaires OSEYS :

    La formation à notre méthode et nos outils est un élément prépondérant de la réussite de nos consultants.

    Elle comprend entre autres : 

    • Une première semaine durant laquelle l’accent est mis sur la démarche commerciale : prise de rendez-vous, découverte d’un prospect, argumentation, closing de la vente, sans oublier les techniques de gestion adaptées aux différentes problématiques d’une entreprise.
    • Un suivi intensif durant les 3 premières semaines d’activité où nous organisons un challenge commercial personnalisé.
    • Une deuxième semaine de perfectionnement tant sur les process de gestion que sur la démarche commerciale.
    • Une journée d’accompagnement sur le terrain possible à chaque étape du cycle de vente et de production.
    • Un suivi permanent d’activité et une formation continue durant toute la durée du contrat
    • Des sessions de formations à distance disponibles à volonté

    Profil du candidat

    Diagnostiquer, Analyser, Décider, Agir. Le réseau de dirigeants qui facilite les prises de décisions des dirigeants et leur permet de piloter et développer leur entreprise sereinement

    Les candidats que nous recherchons sont des cadres, cadres dirigeants possédant une réelle empathie. Avec ou sans expérience du commerce ou de la gestion d’entreprise, ils ont la volonté de se former à une approche moderne de la démarche commerciale et des techniques de gestion que nous proposons.

    Dans tous les cas, ils ont :

    • La volonté d’être indépendant
    • L’envie d’épauler leurs clients et d’être épaulé par un réseau humain
    • L’envie de partager nos valeurs et méthodes
    • L’état d’esprit d’un chef d’entreprise persévérant
    • Une âme de manager ambitieux, humble et à l’écoute