|
|||||||||||||
AJOUTER A MA SELECTION |
Dans chaque Spok, un chef cuisine chaque matin des produits bruts et de saison, pour proposer des plats qui changent chaque jour, mais aussi des salades, sandwichs et desserts. Pas de laboratoire central chez Spok, mais de belles cuisines ouvertes.
Dans une société où le « vite » doit s’allier au « bien », Spok s’est donné pour mission de réinventer la pause déjeuner en mixant les codes de la restauration traditionnelle – un chef, des produits frais et des plats du jour – à ceux de la restauration rapide, avec une offre créative, saine et savoureuse de prêt-à-manger.
Depuis 2005, ce concept de cantine du midi se développe partout en France en franchise. Spok c’est aussi un réseau de 50 chefs d’entreprise, passionnés et passionnants, soudés et bienveillants, accompagnés au quotidien par l’enseigne dans leur reconversion.
Droit d’entrée : | 36 000 € |
Apport personnel : | 80 000 € |
Redevance fonctionnement : | 4,5% mensuelle |
Redevance publicitaire : | 1% |
Royalties : | 5,5% mensuel |
Investissement global : | 280 000 € |
CA réalisable après 2 ans : | 420 000 € |
Surface moyenne : | 80 m² |
Type de contrat : | Franchise - 7 ans |
Aide au financement : | non |
Formations et assistance : | 4 semaines dans une de nos succursales. |
Apport personnel : entre 70 k et 100 k € |
Nous recherchons des franchisé.e.s pour continuer le développement de l’enseigne à travers la France. Devenir franchisé, c’est devenir chef d’entreprise tout en étant accompagné d’experts. Choisir Spok, c’est choisir un concept de restauration qui fait ses preuves depuis 17 ans, même en période de covid-19. C’est aussi choisir un modèle permettant de conserver un équilibre de vie, alliant épanouissement professionnel et bien-être personnel, en partie grâce à une ouverture du lundi au vendredi de 8h à 16h L’un des piliers de la franchise Spok repose sur l’accompagnement de proximité au quotidien. Notre équipe est là pour vous aider dans votre développement. Vous rejoignez un réseau de franchisés passionnés et soudés, comme une 2ème famille professionnelle. Pas besoin d’expérience dans la restauration. Mais une volonté d’entreprendre, une sensibilité pour la cuisine et la démarche engagée de Spok qui souhaite casser les codes de la restauration rapide. |