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DAVID AND SON
Apport personnel minimum : 50000 €
Investissement global : 90 000 €
C.A réalisable après 2 ans : 250 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 33
Type de contrat : Franchise - 7 ans

Vous aimez la mode, rejoignez David & Son Coiffure


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Puce Présentation du concept

Créée en 1990, l’enseigne de coiffure David and Son se déploie en franchise en 1999. À la tête d’une trentaine de franchisés, elle entend encore développer son réseau grâce à l’arrivée de nouveaux porteurs de projet.

 

Caractéristiques du concept David and Son

 

C’est par son accompagnement sans faille que le réseau de salons de coiffure David and Son se distingue de la concurrence. Il met un point d’honneur à former de véritables chefs d’entreprise de la coiffure. Il s’est positionné sur le moyen et haut de gamme, avec des techniques de coupe, couleurs et de coiffures conçues et développées par ses soins. David and Son propose une gamme de produits de qualité, acquise auprès de fournisseurs référencées. Il dispose également d’un soutien de la part du groupe L’Oréal, qui lui apporte idées, formations, expertise, et offre préférentielle sur les produits. À la clé pour les franchisés la possibilité de réaliser un CA de 250 000 euros après 2 ans d’expérience.

 

Formation et assistance des franchisés

 

Vous devez avoir un diplôme et des compétences de coiffure pour devenir franchisé David and Son. Chaque mois, vous bénéficiez d’une formation sur les coupes homme, femme, barber, vente et revente. Vous serez accompagné pour trouver votre salon, recruter vos personnels et dans la création des pages sur les réseaux sociaux et sur le site Internet.

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 10 000 €
Apport personnel : 50 000 €
Redevance fonctionnement : 630 €
Redevance publicitaire : 320 €
Royalties : 0 €
Investissement global : 90 000 €
CA réalisable après 2 ans : 250 000 €
Surface moyenne : 60m²
Type de contrat : Franchise - 7 ans
Aide au financement : oui
Formations et assistance :

Formation Les 2 premières semaines de chaque mois d’un point de vue technique, managériale.

Coupe homme, Barber, Coupe femme, Vente et revente, Nouveaux produits et Stratégie digitale 

Notre accompagnement :

  • L’agencement du salon de coiffure, spécifiquement pensé comme un parcours client, le prenant en mains et visant à assurer sa satisfaction dès l’entrée dans le salon, 
  • Les techniques de coupe conçues et développées par le franchiseur, de nature à permettre un niveau de prestations qualifié pour l’ensemble de la clientèle, ;
  • La mise à disposition d’une ligne de collection de coupes, couleurs et coiffures, renouvelée régulièrement, afin de guider le client dans le choix de son style, et de répondre à ses attentes,
  • Un centre de formation au sein duquel les franchisés et leur personnel sont formés, 
  • Une gamme de produits de qualité, sélectionnée par le franchiseur et négociée par ce dernier auprès des fournisseurs référencés,
  • Les techniques et méthodes de gestion et,  d’organisation et managériales d’un salon DAVID & SON,
  • Les méthodes commerciales et une stratégie de communication et marketing spécifiquement étudiée afin de fidéliser l’engagement de la clientèle,
  • Une approche RSE empreinte d’humanité, plaçant tant le collaborateur que le client au centre de la démarche

Formation d'ouverture :

  • Vous bénéficiez de formations dans votre centre DAVID AND SON certifié QUALIOPI et également sur demande, directement dans votre salon.
  • Mise à disposition du calendrier trimestriel des formations sur l’espace intranet.

Formation Pré-ouverture : 

  • Formation technique d’intégration pour toute l’équipe du futur franchisé, théorique et pratique au centre de formation à Grenoble (durée 8 jours).
  • Formation informatique au logiciel Shortcuts : Prise de rdv en ligne, encaissement et analyse (durée 1 jour).

Formation à l’ouverture - 1ère semaine d’ouverture - Accompagnement en présentiel : 

  • 2 jours par l’animatrice marketing 
  • 2 jours par l’animatrice technique 

Formation post-ouverture - Accompagnement en présentiel : 

  • 1 jour par l’animatrice marketing 
  • 1 jour par l’animatrice technique 

FORMATION AU CENTRE DAVID AND SON 

Formations proposées au centre de formation suivant planning trimestriel sur l’espace intranet :

  • Intégration sur 8 jours (2x 4 jours)
  • Les bases du coiffeur professionnel (3 jours)
  • La colorimétrie (1 jour)
  • Conseil coupe technic coiffage sur clientèle (4 jours)
  • Perfect feather (2 jours) et 2 jours sur clientèle)
  • Module spécifique Les bases niveau CAP 1ère année et 2ème année 
  • Module spécifique les bases niveau BP 1ère année et 2ème année 
  • Les bases de la blondeur niveau junior CAP 1ère et 2ème année sur 1 jour
  • Les bases de la blondeur niveau junior BP 2 sur 3 jours
  • Training spécifique sur clientèle : sur cheveux courts, mi-longs et longs
  • Hair artist (intervenant extérieur)
  • Formation management
  • Formation marketing

FORMATIONS SUR SITE SALON 

  • SOS Technique : Intervention sur les thèmes coupe, technique, coiffage par l’animatrice technique                      
  • SOS Marketing : Intervention sur l’analyse marketing par l’animatrice 

Profil du candidat

Franchiseur de coiffeurs depuis 1990, nous accompagnons les coiffeurs à travers notre académie de formation, afin qu’ils deviennent de véritable chefs/cheffes d’entreprise dans la coiffure.

Nous recherchons les profils suivants :

  • Investisseur
  • À l’écoute
  • Ouverture d’esprit
  • Rigoureux
  • Manager
  • Coiffeur