Midas : Une centaine d’opportunités sont à saisir dans le réseau en France et dans les DOM-TOM

A l’issue d’une très forte saison, le réseau Midas continue de renforcer ses équipes locales. Pour soutenir le développement de ses centres, le franchiseur a lancé une grande campagne de communication digitale. L’objectif : accueillir au moins une centaine de nouveaux talents pour consolider les équipes et accompagner les prochaines ouvertures. Laetitia Brot, Directrice des Ressources humaines chez Midas France explique la stratégie digitale de recrutement pour laquelle Midas France a opté : « Depuis le Covid, comme beaucoup d’autres secteurs, l’après-vente auto connaît de réelles difficultés de recrutement. La puissante saison qui se profilait pour le réseau Midas dès le mois de mai nous a encouragé à miser le web pour recruter autrement Nous avons mis en place un dispositif 100% digital en trois parties : - une publication classique d'annonces sur le site Indeed ; - une campagne multi-job boards avec affichage d'annonces sponsorisées ; - une diffusion de contenus sur notre "marque employeur" sur des médias originaux comme Snapchat ou TikTok. Cinq visuels ont ainsi été créés pour illustrer nos besoins sur ces réseaux sociaux tout comme sur notre site www.espacerecrutement.midas.fr. »

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