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WIKANE
Apport personnel minimum : 0 €
Investissement global : NC
C.A réalisable après 2 ans : 250 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 50
Type de contrat : Franchise - 5 ans

Les spécialistes du développement des PME


AJOUTER A MA SELECTION
Puce Présentation du concept

Dédié au développement global des PME à fort potentiel, le réseau Wikane propose aux porteurs de projet de recevoir clé en main ses 28 ans d’expérience sur le secteur du conseil aux entreprises. Outre un programme d’actualisation des connaissances, le contrat de franchise prévoit un coaching individuel pour monter en compétence.

Caractéristiques du concept Wikane 

L’enseigne de consulting aux entreprises Wikane a vu le jour en 1991, avant d’amorcer son développement en franchise dès 2005. Elle compte aujourd’hui 50 consultants indépendants et cherche de nouveaux partenaires pour accroître sa présence en France. Il faut dire que les opportunités sont nombreuses sur ce marché qui compte plus de 180 000 PME de 10 à 250 collaborateurs. Fruit de 28 ans d’expérience, le modèle économique éprouvé a été validé par de nombreux clients. À la clé pour les consultants Wikane, une activité à forte rentabilité, grâce à des prestations à haute valeur ajoutée et à la récurrence des prestations. D’autant plus que les services additionnels comme la levée de fonds ou le recrutement sont faciles à commercialiser.

Formation et assistance des franchisés

Le réseau de conseils pour le développement des entreprises Wikane recherche des candidats disposant au minimum d’un bac +4 ou équivalent, ainsi que d’une solide expérience en entreprise. Il faut donc être cadre, consultant confirmé ou ancien dirigeant de PME. Vos compétences commerciales et managériales formeront un plus pour la rentabilité de votre agence. Avant l’ouverture de celle-ci, Wikane vous propose une formation soutenue, à travers une actualisation des connaissances. Les franchisés ont également accès à une holtine avec les consultants seniors du réseau.

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 53 000 €
Apport personnel : 0 €
Redevance fonctionnement : 0
Redevance publicitaire : 0
Royalties : 2100 €
Investissement global : NC
CA réalisable après 2 ans : 250 000 €
Surface moyenne : N.C
Type de contrat : Franchise - 5 ans
Aide au financement : oui
Formations et assistance :
 WIKANE vous forme et vous accompagne :


Les Offres Wikane sont :


Forfaitisées : pas de surprise pour le client, des marges de manœuvre pour le consultant.

Packagées : méthodologie, outillage, supports, tout existe, rien à inventer.

Tarifées : les nombreuses missions Wikane ont permis de tarifer au juste prix sans risque de se tromper.

Récurrentes : une des grandes forces de Wikane est d’inscrire ses actions dans la durée. La conséquence est que les consultants suivent leurs clients de longues années, sans passer leur temps à courir après des missions.

Communiquées : chaque offre clé bénéficie d’aides à la vente.


Wikane c’est 28 ans d’expérience de son fondateur et 13 ans sous la forme d’un réseau. La marque s’est installée sur ses cibles prioritaires et quand elle est inconnue pour un interlocuteur, à la première recherche, il découvre rapidement qu’elle a une histoire et des valeurs fortes.


Il n’y a pas de consultant qui s’installe sans une bonne communication : 
La communication de Wikane est puissante et très outillée. Elle s’organise autour :

 D’un customer magazine reconnu, qui met en scène des figures célèbres des affaires comme Vincent Bolloré, Franck Riboud et bien d’autres. Il est diffusé à 40 000 exemplaires sur l’ensemble des cibles du réseau, il crédibilise la démarche des consultants car il fait tomber les 10 primo-objections des prospects : vous existez depuis combien de temps, qui sont vos clients, pourquoi vous plutôt qu’un autre… ?

 D’un cycle annuel de conférences marketées et outillées auxquelles nous formons au fil de l’eau.


Lorsque qu’on est consultant isolé, il est difficile d’être crédible et d’être légitime.
Wikane apporte tout cela grâce à son antériorité, à ses success stories dont certaines sont spectaculaires comme cette TPE devenue leader mondial, au nombre de ses implantations…


FRANCHISE WIKANE


Rejoindre un réseau c’est bénéficier de mutualisations :


Financières : la communication, les formations, les outils…, tout est moins cher grâce à l’effet « taille » (compris dans les redevances).

Opérationnelles : les actions locales se montent en petits groupes à quelques consultants, les rendant plus joyeuses et plus efficaces.


Lorsqu‘on est seul on s’étiole, on n’a personne à qui parler, on doute et au moindre incident de parcours on plonge psychologiquement. Wikane est une réponse à l’isolement : un groupe soudé, solidaire et complémentaire apporte tout le soutien nécessaire aux membres.

L’une des principales responsabilités pour un consultant est de se tenir à jour, de se former au plus près de l’évolution des marchés et d’être force de proposition auprès de ses clients. Tout cela passe par le parcours de formation initiale qui donne les bases nécessaires, puis par un programme de formation continue chaque mois, qui enrichit les connaissances et permet d’être en contact régulier avec les collègues. Nous avons observé depuis toutes ces années que le « gros » des missions était signé juste après les formations.


Mais les formations ne sont pas tout :


Il existe également une hot line avec les consultants seniors du réseau, un soutien métier par son fondateur et un appui sur le terrain en phase de prospection. Le back-office n’est pas en reste : CRM, intranet, base de données nationale, blog, plate-forme télémarketing…

Pour les appels d’offre, demandes institutionnelles ou missions nécessitant une équipe de consultants, notre positionnement unique permet de se différencier des consultants indépendants et des groupes intégrés.


Profil du candidat

Spécialiste depuis 28 ans de la croissance accompagnée des PME à fort potentiel, WIKANE a créé le premier réseau européen de franchise dédié au développement global des entreprises

 WIKANE recherche des candidats avec ce profil :


 Solide expérience en entreprise,

 Minimum un Bac + 4 (ou équivalent),

 Solides bases dans une ou plusieurs fonctions liées au développement,

 Qualités commerciales avérées,

 Expérience significative comme dirigeant de PME, cadre de direction générale, responsable de centre de profit ou consultant confirmé, 

 Capable d’établir une relation qualitative avec un dirigeant de PME : compétence, cohérence, rigueur, franchise, discrétion, intelligence des situations, éthique, 

 Prêt à se lancer dans une activité indépendante à son compte et à l’assumer,

 Se retrouve dans nos cinq valeurs : engagement, enthousiasme, énergie, réalisme et pragmatisme.