Franchise OPALI

OPALI
Apport personnel minimum :	15000 €
Investissement global :	37 000 €
C.A réalisable après 2 ans :	180 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés :	2
Type de contrat :	Franchise

Franchise Aide à la personne

Le réseau expert en nettoyage de vitres à domicile

AJOUTER A MA SELECTION

Présentation du concept

Le réseau Opali a fait le choix de se spécialiser dans un secteur de l’aide à la personne :

le nettoyage de vitres

Ce service offre un large potentiel de clientèle.

Le réseau propose aujourd’hui à des entrepreneurs indépendants de le rejoindre, pour exploiter son concept largement éprouvé (le groupe est leader de son marché dans la région bordelaise)

Les franchisés Opali bénéficient

D'un concept exclusif sur un marché porteur, à faible investissement, forte rentabilité et peu concurrencé
Au démarrage : Une formation complète sur l’exploitation et le métier (avec mise en situation sur le terrain) : Formation théorique de 15 jours + Formation pratique de 15 jours
Tout au long du contrat : une équipe dédiée au service du franchisé avec une assistance télémarketing pour le traitement de ses appels

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée :	15 000 €
Apport personnel :	15 000 €
Redevance fonctionnement :	Forfaitaire, selon des caractéristiques de la zone condédée
Redevance publicitaire :	Nulle
Royalties :	0
Investissement global :	37 000 €
CA réalisable après 2 ans :	180 000 €
Surface moyenne :	Pas de nécessité de créer une agence physique
Type de contrat :	Franchise
Aide au financement :	oui
Formations et assistance :	Une formation complète au métier et à la gestion de l’activité La formation des franchisés Pour acquérir la maîtrise des fondamentaux du métier, de la gestion de l’activité et des outils informatiques dédiés, le franchisé suit une formation complète, théorique et pratique, dans les locaux et sur les chantiers du franchiseur. La formation théorique de 2 semaines porte sur les domaines suivants : Métier du nettoyage de vitres, techniques et réglementation Gestion commerciale, établissement de devis, vente d’abonnements Management des collaborateurs Ressources humaines et droit social Marketing et communication Utilisation des applications informatiques dédiées La formation pratique de 2 semaines s’effectue principalement sur le terrain Avec des formateurs choisis parmi les professionnels expérimentés de l’équipe du franchiseur, pour permettre au franchisé de maîtriser la pratique du métier de nettoyage de vitres, qu’il choisisse ou non de le pratiquer lui-même. La formation des salariés Chaque laveur de vitres salarié suit une formation de 2 semaines. Cette formation a lieu principalement sur le terrain, également avec des formateurs choisis parmi les professionnels expérimentés de l’équipe du franchiseur. Cette formation permet de se familiariser avec la technique traditionnelle à la raclette comme avec la technique HiFlo CarbonTec System. Un franchiseur toujours à vos côtés Une franchise qui vous apporte suivi et assistance Pour le suivi de votre activité au sein du réseau de franchise : Le franchiseur effectue des visites dans les locaux et sur le terrain du franchisé Pour vous épauler dans votre prospection commerciale : Afin de permettre à ses franchisés d’optimiser la gestion de leur exploitation, OPALI leur apporte une solution de qualité et réactive dans le traitement des appels entrants sur une ligne téléphonique unique nationale (demandes devis, de renseignements, d’interventions…) Le site Internet www.opali.fr est conçu pour générer des contacts commerciaux, via un moteur de recherche par zone géographique et un formulaire de demande de devis Des supports logiciels et documentaires adaptés à votre activité OPALI vous apporte également : Des outils de gestion informatisée performants en matière de gestion commerciale et de gestion des ressources humaines, incluant un suivi d’activité Des manuels techniques couvrant l’ensemble des savoir-faire techniques et commerciaux que le franchisé doit maîtriser pour exercer son activité Des informations concernant les évolutions liées au métier, au secteur d’activité et aux opérations commerciales proposées Comment devenir franchisé OPALI Plusieurs étapes permettent de s’assurer que la collaboration entre le franchisé et le franchiseur s’appuie sur une vision commune et une connaissance précise de l’activité. Etre candidat à la franchise OPALI Après le Meeting Day (première rencontre pour présenter le projet) : Le candidat participe à un Business Day où, en accompagnant en clientèle un laveur de vitres expérimenté, il peut affiner sa vision des réalités de l’activité Une phase de validation permet d’affiner la connaissance mutuelle entre le candidat et le franchiseur Lorsque le candidat confirme son engagement, le franchiseur lui adresse un Document d’Information Précontractuelle Après une période de réflexion, le candidat signe le contrat de réservation de zone. Il dispose alors de 3 mois, éventuellement renouvelables, pour obtenir son agrément Services à la personne, monter sa société et mettre en place le financement de son projet À l’issue de ces démarches, le contrat de franchise est signé entre le candidat et le franchiseur Etre franchisé OPALI Après la signature du contrat de franchise : Le franchisé suit une formation théorique et pratique Il procède au lancement de l’activité et démarre sa recherche de clients en utilisant les techniques de prospection proposées par la franchise Un communiqué de presse est diffusé auprès des médias locaux pour donner de la visibilité à l’événement Le véhicule du franchisé est floqué OPALI conformément aux spécifications techniques de la franchise Quand le développement de l’activité le justifie, le franchisé engage les procédures de recrutement de laveurs de vitres

Précision :

Apport personnel souhaitable : de 15 000 à 20 000 €

Profil du candidat

Une franchise OPALI qui se crée, c’est un nouveau marché qui s’ouvre

Vous avez le sens du service, le goût du travail bien fait, vous êtes organisés et souhaitez partager votre passion du métier.

les Actualités de ce réseau

06/09/2014 18:35

Le réseau Opali table sur 7 à 10 ouvertures annuelles , Opali annonce ses ambitions pour les années à venir. Visant les 40 à 50 agences ouvertes à l’horizon 2019, le spécialiste du nettoyage de vitres qui vient récemment d’amorcer le développement de son réseau de franchise table sur 7 à 10 nouvelles implantations chaque année. Des prévisions basées sur le succès des deux agences pilotes de l’enseigne, en activité depuis près de 10 ans sur le secteur bordelais, et sur un marché encore peu exploité [...]