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LES CHERUBINS
Apport personnel minimum : 30000 €
Investissement global : 140 000 € à 160 000 €
C.A réalisable après 2 ans : 180 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 97
Type de contrat : Franchise

Devenez propriétaire de votre crèche en 7 étapes et 10 mois !


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Puce Présentation du concept

Les Chérubins


Les Chérubins est une enseigne spécialiste de la petite enfance. Créée à la fin des années 1990, elle a rapidement développé son réseau dans les plus grandes villes de France au début des années 2000 avant de s’ouvrir à la franchise en 2008.


Le réseau permet d’ouvrir une structure d’accueil petite enfance. Devenir franchisé Les Chérubins c’est profiter d’un savoir-faire et d’un accompagnement de choix pour mener à bien son projet de création d’entreprise dans un secteur fortement réglementé.


Franchise Les Chérubins ouvrir une crèche

 

Le réseau propose notamment une aide à la recherche de local, au montage du dossier financier et à la recherche de financements. Il est également aux côtés de ses franchisés dans leurs démarches administratives, que ce soit pour la création de leur entreprise comme pour leur demande d’agréments. Aménagement du local, recrutement et formation du personnel ou encore communication, le réseau Les Chérubin offre un accompagnement exhaustif aux entrepreneurs qui rejoignent son enseigne pour ouvrir une crèche.
 

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 19 000 €
Apport personnel : 30 000 €
Redevance fonctionnement : 3%
Redevance publicitaire : 2%
Royalties : 5%
Investissement global : 140 000 ? 160 000 ?
CA réalisable après 2 ans : 180 000 ?
Surface moyenne : 120m²
Type de contrat : Franchise
Aide au financement : oui
Formations et assistance :

FRANCHISE LES CHERUBINS

Contrat 1 d'assistance et de gestion : 

  • Mise à disposition d'un logiciel de gestion de crèche
  • Mise à disposition d'un logiciel crm de gestion commerciale
  • Suivi de facturation
  • Process de recrutement
  • Accompagnement aux formalités administratives
  • Accompagnement aux techniques commerciales
  • Accompagnement aux contrats de travail 


Contrat 2 de formation : 

  • Formation référente technique
  • Formation chef d'équipe
  • Formation auxiliaire petite enfance

PRECISON :

 

L'apport personnel d'un montant de 30 000€ correspond au montant immédiatement disponible afin de couvrir les premiers frais (droit d'entrée, frais d’architecte et le besoin en fond de roulement). C’est aussi ce montant qui permet de faire effet de levier pour obtenir le reste du financement auprès des banques. Nous consulter pour le montage financier.

 


Profil du candidat

Réseau d'accompagnement à l'ouverture de structures d'accueil petite enfance / micro-crèches

  • Un sens relationnel aigu indispensable et aptitude à la communication
  • Profil issu d'une formation petite enfance (fortement souhaitée)
  • Profil investisseur
  • Le candidat aura de préférence une expérience dans la petite enfance et/ou la gestion d'une équipe ou d'un centre de profit

 

 



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