CLUB TRAVAIL D'EQUIPE

CLUB TRAVAIL D'EQUIPE
Apport personnel minimum :	0 €
Investissement global :	Voir précisions
C.A réalisable après 2 ans :	Voir précisions
Nbr implantations et/ou franchisés :	24
Type de contrat :	Partenariat

Franchise Conseils en entreprise

Conseil et Transfert d’Efficacité

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Présentation du concept

Club Travail d'Equipe

Club Travail d'Equipe développe son savoir-faire depuis 2003 dans le domaine du consulting, offrant à ses clients son expertise en matière de conseil opérationnel, de formation commerciale et accompagnement, et de recrutement commercial.

Club Travail d'Equipe met notamment à disposition de ses consultants toute une gamme de produits full web pour améliorer leurs performances dans le traitement de leurs missions et la fidélisation de leurs clients.

En intégrant le réseau, les partenaires peuvent également s'assurer la visibilité de Club Travail d'Equipe, ses outils de gestion et de communication, ses différentes formations, et un accompagnement au quotidien.

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée :	18 500 €
Apport personnel :	0 €
Redevance fonctionnement :	0
Redevance publicitaire :	0
Royalties :	0
Investissement global :	Voir précisions
CA réalisable après 2 ans :	Voir précisions
Surface moyenne :	0
Type de contrat :	Partenariat
Aide au financement :	non
Formations et assistance :	En toute logique vous vous posez bon nombre de questions : Comment prospecter ? Comment trouver des clients et avoir des missions ? Comment me démarquer des autres consultants ? Que proposer à mes clients ? Comment structurer mes interventions ? De quels outils puis-je disposer ? Ai-je accès à des programmes de formations déjà établis ? Puis-je les personnaliser ? Quels soutiens me donnent le réseau et les animateurs du CTE ? Un réseau c’est très utile, mais le CTE respecte-t-il mon indépendance ? etc. A toutes ces questions et à bien d’autres, le CTE apporte des réponses claires, pragmatiques et sans artifice. Quels plus m'apporte le CTE ? Nous mettons en oeuvre ce que nous promettons. Quels sont mes avantages à rejoindre le CTE ? Fondé sur un modèle économique privilégiant un partenariat de long terme, la satisfaction commune, une philosophie de communication d’une totale transparence et avec le soutien d’un réseau professionnel et convivial, le CTE vous apporte des outils innovants et des méthodes éprouvées pour réussir dans votre nouveau métier de Consultant. Tout en respectant votre indépendance et votre autonomie. Tous les outils du CTE sont très simples d’utilisation, leur pertinence avérée et leur utilité reconnue. Ils facilitent la vente, optimisent le traitement de vos missions et, ainsi, favorisent le développement de votre société. Cette philosophie est sous-tendue notamment par la recherche de missions pour les adhérents du CTE par un de nos animateurs et le programme de prospection exclusif et innovant D4F. Vous avez déjà développé une activité dans le conseil ? Outre le fait d’intégrer un réseau et de ne plus subir la « tristement célèbre solitude du Consultant », le CTE vous apporte des possibilités d’extension de votre offre grâce à des outils spécifiques.

Précisions :

Droits d'entrée : 18.500 € HT (22.200 € TTC)

Apport personnel : Pas d’obligation d’apport personnel

Redevance de fonctionnement : Abonnement au Module Evolution 300 €HT mensuel. Le Module Evolution inclut de nombreux services (présence sur le site Internet, accès à l’Extranet du site, formations additionnelles, réunions inter-réseau, tarifs spécifiques, hot line, etc.). Ces montants sont inclus dans l’investissement global mentionné plus haut.

Emplacement souhaité : Aucune nécessité de posséder des bureaux à l’extérieur de son lieu de résidence

Aide au financement : Non (prévoir un fonds de roulement pour la période de démarrage)

Investissement global : 13.000 € HT (15.600 € TTC – TVA 20%) à la signature du contrat ; 5.500 € HT (6.600 € TTC –TVA 20%) 6 mois après la signature de l’Accord de Partenariat (de date à date) (prévoir un fonds de roulement pour la période de démarrage) Exemple : signature le 16 mars, règlement lors de la signature de 13.000 € HT (15.600 € TTC – TVA 20%), solde de l’adhésion, soit 5.500 € HT (6.600 € TTC –TVA 20%) à régler le 16 septembre.
Ce délai vous permet de suivre vos formations en toute quiétude et de commencer votre activité tout en préservant votre trésorerie.

CA réalisable après 2 ans : Un plan personnalisé peut être établi avec chaque nouvel adhérent

L’offre du CTE inclut :

18 journées de formations concrètes et opérationnelles, réparties en plusieurs Modules (Produits CTE, Métier du Conseil, Comportement, Recrutement, Management, Cohésion d’Equipe, Accompagnement au changement, Développement Commercial, Stratégie Commerciale, Maîtrise et Suivi des Budgets Vente, Réalisation et Suivi du Compte d’Exploitation, Gestion du Temps, Techniques de Vente)
Un portefeuille d’outils spécifiques et efficaces, véritables éléments différenciants du CTE
Des process et des méthodes éprouvées, validées et très professionnelles
Des formations additionnelles régulières pour accroitre vos opportunités de missions
Un suivi personnalisé et une Hot Line illimitée pour répondre à toutes vos questions
Des échanges intra-réseau conviviaux, constructifs et en toute transparence
Un programme de prospection unique et performant : D4F
La recherche de missions effectuée pour les membres du CTE

Profil du candidat

Votre objectif : devenir Professionnel du Conseil.Notre objectif : votre réussite est aussi la nôtre ; nos intérêts sont liés

Vous êtes une femme ou un homme ayant exercé des fonctions de Management.

Vous connaissez le fonctionnement des entreprises.

Vous êtes à l’aise dans la relation clients et prospects

Avant tout, vous avez envie de devenir votre propre Chef d’Entreprise, de partager vos connaissances, de faire progresser et de réussir un nouveau challenge.

Soucieux de maintenir le niveau du réseau, nous sommes exigeants sur la qualité de ses membres et notre process d’intégration est rigoureux.