RetourFranchise AQUILA RH

AQUILA RH
Apport personnel minimum : 25000 €
Investissement global : 70 000 à 80 000 €
C.A réalisable après 2 ans : 1 800 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 47
Type de contrat : Franchise

Devenez un acteur de l’emploi !


AJOUTER A MA SELECTION
Puce Présentation du concept

aquila RH


aquila RH développe un concept d’agences de recrutement, temporaire et permanent, consacrées aux profils généralistes. Intégré au groupe Alphyr, le réseau profite du savoir-faire et de l’expérience de ses membres fondateurs, issus de grands groupes spécialisés dans les ressources humaines.


Les agences franchisées aquila RH répondent aux besoins en prestations d’intérim sur les secteurs du transport, de la logistique, de l’industrie, du tertiaire et du BTP. Des secteurs qui nécessitent une certaine flexibilité et qui sont particulièrement demandeurs de prestations d’intérim.


Franchise aquila RH

 


En s’appuyant sur des méthodes de travail largement éprouvées, les agences aquila RH sont à même de répondre de manière optimale aux demandes de leurs clients, entreprises comme intérimaires.


Adapté à tous secteurs d’implantation, le concept aquila RH permet d’ouvrir une agence de travail temporaire et de recrutement dans les grandes agglomérations comme dans les plus petites.


Pour se développer, le réseau cherche des entrepreneurs ayant un réel sens de l’humain, énergiques et déterminés et dotés de compétences commerciales avérées.


La marque de fabrique du réseau aquila RH est la passion qui anime ses fondateurs vis-à-vis de leur métier. Ceux-ci défendent des valeurs d’intégrité, de synergie et de travail en réseau. Un état d’esprit qu’ils souhaitent similaire à celui de leurs franchisés.
 

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 25 000 €
Apport personnel : 25 000 €
Redevance fonctionnement : 2,2% du CA
Redevance publicitaire : 0
Royalties : 0
Investissement global : 70 000 à 80 000 €
CA réalisable après 2 ans : 1 800 000 €
Surface moyenne : 50 m²
Type de contrat : Franchise
Aide au financement : oui
Formations et assistance :

accompagnement et assistance du réseau aquila RH
« Photographie : The Glint »


Chaque franchisé participe à une formation initiale complète de 3 semaines. Ces formations sont accessibles à des personnes n’ayant jamais travaillé dans le travail temporaire auparavant. Elles permettent d’acquérir, de manière concrète et pratique, tout le savoir-faire et la méthodologie nécessaire, de consolider certaines connaissances et de familiariser les futurs directeurs d’agences avec notre culture d’entreprise. 


Tous les domaines liés au recrutement et au travail temporaire sont abordés : 

  • Juridique : les fondamentaux du cadre légal des ressources humaines et du travail temporaire
  • Gestion financière et administration : gestion d’entreprise, bilan, compte de résultats, trésorerie, etc. 
  • Commercial : comment prospecter vos futurs clients, négocier, gérer la relation commerciale au quotidien et les fidéliser
  • Sourcing : comment et où trouver les meilleurs candidats pour vos clients
  • Outils de gestion et de facturation : maîtriser les logiciels métiers
  • Expertise métiers : des formations aux  profils recrutés dans votre agence 


Après quelques mois d’activité, d’autres modules sont disponibles en formation continue pour vous permettre de vous perfectionner dans l’un de ces domaines ou de former un collaborateur.


Au quotidien, les franchisés peuvent compter sur une équipe support de 20 personnes et sur leurs animateurs, tous experts du métier. Le département « Grands comptes » permet également aux franchisés de
bénéficier d’accords nationaux préalablement négociés par le groupe.

L’investissement initial nécessaire s’élève à hauteur de 25 000 euros minimum pour un investissement total qui s’échelonne entre 70 000 et 80 000 euros.

Les étapes à suivre sont les suivantes :

  1. Prise de contact et candidature
  2. Découverte du concept et des équipes
  3. Signature du DIP
  4. Signature du contrat de franchise
  5. Préparation du lancement
  6. Ouverture de l’agence

Les franchisés aquila RH signent un contrat de franchise de 7 ans.


Profil du candidat

Agences de recrutement temporaire et permanent de profils généralistes

Le panel des franchisés aquila RH est composé à proportions égales d’hommes et de femmes, âgés en moyenne de 35 à 50 ans et présentant des parcours très divers. On y trouve des anciens salariés du travail temporaire, des cadres reconvertis ayant occupés des fonctions commerciales, achats, ressources humaines, import-export ou encore un responsable de production et un ancien gestionnaire de camping. Ils ont entrepris seul, en couple ou avec un associé et présentent les caractéristiques ci-dessous :

 

  • Volonté de devenir entrepreneur 

Devenir entrepreneur est une aventure exceptionnelle et riche. Elle permet d’accéder à un niveau de liberté et d’indépendance que l’on trouve rarement dans le salariat. Cependant, comme toutes les aventures, l’entrepreneuriat comporte des risques et nécessite un investissement personnel et financier conséquent. 

 

  • Ténacité et sens commercial

Le métier des agences d’emploi est un métier extrêmement concurrentiel. Être un excellent commercial, opiniâtre et tenace, vous permettra de faire la différence et de vous imposer de manière pérenne sur votre marché local. C’est avant tout cette qualité qui conditionnera la performance de votre entreprise et votre sérénité d’entrepreneur.

 

  • Sens de l’humain

Le recrutement est avant tout un métier d’échanges et de rencontres, avec les clients bien sûr mais aussi, et surtout, avec les personnes que vous recrutez pour pourvoir les missions qui sont confiées à votre agence. 

 

  • Bon gestionnaire

Etre chef d’une entreprise, c’est en gérer tous les aspects : administratif, finance et comptabilité, ressources humaines… Dans le recrutement, et notamment dans le travail temporaire, ces éléments sont d’autant plus conséquents que les intérimaires sont des collaborateurs de votre entreprise. Vous gérez donc leurs contrats de travail, les déclarations liées à leur embauche, la paie, les congés, les relevés d’heure, etc. La part d’administration est conséquente et nécessite une bonne organisation.


Une première expérience dans les ressources humaines sera toujours un plus pour le candidat à la franchise, même si nous avons développé un programme de formation adapté aux personnes non issues de ce secteur.


Anne-Laure Caraës, franchisée aquila RH à Brest témoigne : 

« Les membres du réseau nous accompagnent à la création et tout au long du développement de l’agence dans la recherche de clients ».



Puce les Actualités de ce réseau

  • 02/10/2017 05:00
    Sept franchisés du réseau aquila RH participent à la « Semaine pour entreprendre en franchise » , Réseau d'agences de recrutement temporaire et permanent de profils généralistes, l’enseigne aquila RH participera à la 8e édition de l’évènement « Entreprendre en franchise, pourquoi pas vous ? » qui se déroulera du 9 au 22 octobre prochain, dans 17 villes de France. Organisée à l’initiative de la FFF (Fédération Française de la Franchise), la Semaine pour entreprendre en franchise a pour but de mettre en avant le [...]
  • 28/07/2015 18:00
    Douze ouvertures depuis le début de l’année pour Aquila RH , L’année 2015 sera l’année du développement pour l’enseigne d’intérim et de recrutement Aquila RH. A mi-parcours le réseau affiche une très bonne dynamique de développement avec pas moins de douze nouvelles implantations depuis le mois de janvier. L’enseigne a débuté l’année avec l’ouverture de ses agences franchisées de Vandœuvre-lès-Nancy, Torcy et Pau. Cette dernière agence de Pau présentant la particularité d’être dirigée par l’ancienne [...]
  • 14/01/2015 18:00
    73% de croissance en 2014 pour Aquila RH et Lynx RH , Aquila RH et Lynx RH, les deux enseignes du réseau Alphyr, spécialiste du recrutement, ont enregistré une croissance remarquable de 73% en 2014. Plusieurs éléments expliquent ce succès dans un marché pourtant tendu, accusant un repli supérieur à 3% au cours de la même période. En 2014, le réseau Alphyr a accueilli 11 nouvelles agences. Un développement qui a largement contribué à cette hausse de chiffre d’affaires. Et si les concepts Lynx RH [...]
  • 23/03/2014 16:25
    La franchise d’intérim Aquila RH ouvre cinq nouvelles agences , Le réseau Aquila RH se renforce sensiblement avec l’ouverture de cinq nouvelles agences de recrutement intérimaire et permanent. A Montrouge, Aquila RH ouvre sa deuxième agence en Ile-de-France après celle du 17e arrondissement parisien. L’enseigne renforce aussi sa présence en Rhône-Alpes, notamment dans le secteur de Lyon où elle ouvre une deuxième agence et à Saint-Etienne. L’agglomération toulousaine, également, accueille également une [...]