RetourFranchise SPA, Stratégies et Plans d'Action

SPA, Stratégies et Plans d'Action
Apport personnel minimum : 18600 €
Investissement global : 43 000 €
C.A réalisable après 2 ans : 140 000 à 220 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 2
Type de contrat : Concession

Accélérateur de croissance de la TPE & PME


AJOUTER A MA SELECTION
Puce Présentation du concept

SPA
Conseil en développement des petites entreprises


SPA est un réseau d’experts en coaching d’affaire. Ils accompagnent les dirigeants des TPE, PME et ETI dans le développement de leur affaire et la croissance de leur entreprise. Grace à l’élaboration d’un plan stratégique de développement, les chefs d’entreprise sont à même d’envisager l’avenir et la croissance avec sérénité.


Le réseau SPA a mis en place un référentiel répertoriant toutes les difficultés que peut rencontrer une entreprise au cours de sa croissance. Il apporte lui des réponses adaptées pour une évolution sans heurts et une pérennisation de sa croissance.


Franchise SPA

 


Le réseau SPA permet de développer une activité de conseil auprès des entreprises pour apporter à leurs dirigeants un soutien face aux défis du développement. Le réseau met à la disposition de ses concessionnaires des outils et des moyens humains pour les accompagner dans la réussite de leur entreprise.


Le concept SPA permet un rapide retour sur investissement. Le réseau estime un CA à 2 ans de l’ordre de 80.000 à 120.000 euros et jusqu’à 220.000 euros à trois ans.
 

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 19 500 €
Apport personnel : 18 600 €
Redevance fonctionnement : 400 € HT/mois
Redevance publicitaire : 150 € HT/mois
Royalties : 0 (compris dans redevance fonctionnement)
Investissement global : 43 000 €
CA réalisable après 2 ans : 140 000 à 220 000 €
Surface moyenne : 16 m2
Type de contrat : Concession
Aide au financement : oui
Formations et assistance :

Ce que nous vous apportons :

Un territoire exclusif

  • L’état local du marché et l’étude d’implantation dressent le panorama complet du potentiel du territoire (nombre de TPE, PME et d’ETI, secteurs porteurs) et optimisent la stratégie de lancement.


Les outils exclusifs de SPA

  • Le Pack « image de marque » : carte de visite, chemise de proposition commerciale, Roll up pour stand, pages personnalisées sur le site internet pour contacts des appels entrants, référencement, mailing d’ouverture.
  • Les outils d’aide à la vente : Book, catalogue de l’offre « packagée et tarifée » par typologie d’entreprise, fichier prospects/clients, tableau de bord, e-maling.
  • Les outils d’animation : l’Illustrolangage® et ses applications (exclusivité SPA), les JEUX SPA.


La Formation initiale : un programme « sur mesure » de sécurisation du lancement de votre activité

  • Alternance de périodes de formation au siège du réseau SPA en Avignon et de périodes de mise en Å“uvre sur le territoire du Concessionnaire. Objectif : vous aider à vous faire connaître et à conquérir rapidement vos premiers clients, avec des contrats au meilleur prix.


L’accompagnement

  • Le Coaching individuel. Supervision hebdomadaire portant sur toutes les préoccupations techniques et commerciales du Concessionnaire.
  • Les conférences téléphoniques régionales mensuelles pour traduire en chiffre d’affaire des Concessionnaires les thématiques porteuses identifiées par la cellule de veille SPA.
  • L’Université d’été annuelle du réseau Spa

 
La formation continue

  • 3 séminaires « formation / action » par an sur les nouveautés et les possibilités de développement du chiffre d’affaire des Concessionnaires.
     
     

 

Précisions :

  • Apport personnel minimum : 18 600 euros de fond de roulement des 6 premiers mois d’activité
  • Investissement global : 43 000 euros, dont 5 000 euros de crédit pour matériel informatique, logiciel SPA, mobilier.
     

Profil du candidat

Soutenir les démarches de croissance de l’entreprise. Accompagner le Chef d’entreprise pour faire gagner en cohésion, en pérennité et en réputation.

Vous disposez d’une expérience de 10 ans au moins en entreprise dont 5 années de management d’équipe, avec une culture de la gestion budgétaire,
Et vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel de Manager sous la forme d'une activité de conseil B to B,

  • En associant sécurité, plaisir, réalisation professionnelle et vie de famille,
  • Dans la région de votre choix avec une exclusivité territoriale,
  • Avec une triple expertise qui vous permette d'avoir une large gamme de services pour générer des revenus réguliers et des outils qui vous différencient de la concurrence des consultants indépendants.
  • Avec la satisfaction d'être utile auprès des Dirigeants d'entreprises et d'être reconnu pour votre expertise et pour votre engagement.
  • En conjuguant vos talents avec ceux de vos "pairs", les autres Concessionnaires SPA, dans un esprit d’équipe avec le partage des meilleures pratiques


Ou vous vous êtes lancé (e) dans une activité de coaching récemment.

Mais vous vous rendez compte que cette corde essentielle à votre arc n’est cependant pas suffisante pour avoir des revenus réguliers.
Vous recherchez une offre complète que votre art du coaching pourra valoriser immédiatement.


Enfin, vous disposez d’un apport personnel de 18 600 euros minimum.

Vous êtes l’Ambassadeur(drice) SPA que nous recherchons !

Nous serons heureux de recevoir votre candidature.
Nous vous enverrons une information détaillée par mail et vous contacterons pour vous proposer un rendez-vous d’information.