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CRESTCOM
Apport personnel minimum : 30000 €
Investissement global : 60 000€
C.A réalisable après 2 ans : 250 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 250
Type de contrat : Franchise

Leader mondial de la formation assistée de managers


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Puce Présentation du concept

Le réseau de franchise Crestcom propose aux managers et dirigeants d’entreprises des formations dans le domaine de la vente, du service client et du leadership.

Présent dans plus de 50 pays, Crestcom dispose d’un catalogue de formations taillées sur mesure pour tous les besoins : très petites entreprises, PME, groupes internationaux.

Crestom utilise notamment le logiciel Bullet Proof, un outil de formation spécialement développé pour ses besoins, qui a permis de former de très nombreux managers.
Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 57 500 €
Apport personnel : 30 000 €
Redevance fonctionnement : N.C
Redevance publicitaire : N.C
Royalties : marge brute opérationnelle : reste 60 % sur le CA
Investissement global : 60 000€
CA réalisable après 2 ans : 250 000 €
Surface moyenne : Aucune
Type de contrat : Franchise
Aide au financement : oui
Formations et assistance :
Le futur franchisé est intégralement formé et assisté gratuitement avant de signer le contrat.

Précision :

Mise de fonds initiale conseillée (apport personnel) : 25 000 €


Profil du candidat

Société de renommée internationale en formation professionnelle spécialisée dans la vente, le leadership et le management

   
Le dirigeant Crestcom a une expérience avérée en tant que chef d’entreprise, cadre dirigeant, cadre commercial, créateur d’entreprise ou consultant.
Il a une bonne culture générale avec :
  • Au moins 10 d’expérience en entreprise, de préférence dans 2 ou 3 fonctions différentes (vente, management, etc..)
  • Un profil d’entrepreneur capable d’autonomie, créatif, engagé et persévérant
  • Un très bon relationnel adapté à rencontrer des dirigeants
  • Une motivation pour le domaine de la formation
  • Un niveau d’anglais correct.
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