RetourFranchise CENTURY 21

CENTURY 21
Apport personnel minimum : 50000 €
Investissement global : 150 000 €
C.A réalisable après 2 ans : 450 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 955
Type de contrat : Franchise

Nos clients méritent et recevront le meilleur service jamais offert par aucune autre organisation immobilière.


AJOUTER A MA SELECTION
Puce Présentation du concept

Rejoignez le leader Century 21

Découvrez CenturyY 21, le géant de l’immobilier qui ouvre ses portes aux entrepreneurs ambitieux. Avec un modèle d’affaires robuste, une notoriété mondiale et un soutien sans faille aux franchisés, cette enseigne promet une aventure entrepreneuriale enrichissante sur e secteur dynamique de l’immobilier.

Plongez dans l’histoire de Century 21

Depuis sa création en 1971, CenturyY 21 s’est imposé comme le réseau immobilier numéro un au monde. Son expansion en France depuis 1987 lui a permis d’ouvrir près de 955 agences, grâce à un concept qui attire les professionnels de l’immobilier indépendants. Le réseau bénéficie d’une notoriété inégalée, symbole de confiance et de qualité pour les clients et les partenaires.

Profitez des avantages de la franchise Century 21

Devenir franchisé CenturyY 21, c'est accéder à une panoplie de services immobiliers de pointe et à une formation continue au sein de l’Académie 21. Avec des droits d’entrée et un apport personnel clairement définis, chaque franchisé bénéficie d’un accompagnement sur mesure, qui favorise une réussite rapide sur le marché immobilier.

Engagez-vous avec un leader reconnu

CenturyY 21 se distingue par sa capacité à innover et à offrir un service client primé. En rejoignant ce réseau, vous adoptez une approche client centrale, appuyée par des outils marketing et managériaux performants, qui garantissent une expérience client exceptionnelle, renforçant ainsi votre réussite dans l’immobilier.

Si vous aspirez à bâtir une carrière solide et à diriger une entreprise prospère, explorez les opportunités que ce réseau a à offrir. Faites le premier pas vers une aventure entrepreneuriale réussie et devenez franchisé Century 21 dès aujourd’hui.

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 25 000 €
Apport personnel : 50 000 €
Redevance fonctionnement : 6% du CA dégressif
Redevance publicitaire : 2% du CA
Royalties : 0%
Investissement global : 150 000 €
CA réalisable après 2 ans : 450 000 €
Surface moyenne : 80 m²
Type de contrat : Franchise
Aide au financement : oui
Formations et assistance :

Que vous soyez candidat créateur, repreneur, affilié, que vous ayez travaillé ou non dans l'immobilier auparavant, des parcours d'intégration dédiés ont été conçus pour vous :

Créateur-Repreneur :

  • Une formation théorique et pratique lissé sur 3 mois dont une immersion de 3 semaines dans une agence.
  • Un accompagnement à toutes les étapes de votre projet (étude de marché, recherche de locaux, le financement, l'élaboration du Business Plan…)
  • Un programme de suivi et de conseils pour la mise en place de l'agence avec des Consultants dédiés à l'Intégration appuyé par des rencontres en pré-ouverture et post-ouverture au minimum la première année et ce, à raison d'un rendez-vous mensuel.

Affilié :

  • Une formation du patron et des collaborateurs aux outils managériaux et commerciaux CENTURY 21
  • Un programme de suivi et de conseil pour l'intégration avec des Consultants dédiés
  • Des rencontres mensuelles post-intégration
  • Une intégration du patron de l'agence au groupement local des agences CENTURY 21


Profil du candidat

Depuis plus de 30 ans, nous avons construit en France le premier réseau d’agences immobilières en franchise. Ce réseau apporte à chacun de ses membres un ensemble de ressources pour développer sa compétitivité, tout en préservant sa personnalité et son indépendance.

L'enseigne recherche de préférence des profils : Créateur d'entreprise, Repreneur, Commerçant, Agent Immobilier Indépendant

  • Situation : Homme/Femme, Couple

  • Connaissance du secteur : Pas obligatoire

  • Fonction(s) souhaitée(s) : Cadres dirigeants, Cadres supérieurs, Cadres, Employés, Professions libérales, Commerçants, Autres, Artisans

  • Nb personnes à manager : 3 à 8

Peu importe leur diplôme, l’essentiel est que les candidats aient l’âme d’un entrepreneur, un sens aiguisé du service apporté au client, un profil commercial affirmé et une acuité particulière sur le management des hommes.