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OSEYS
Apport personnel minimum : 3500 €
Investissement global : 28 500 €
C.A réalisable après 2 ans : entre 70 000 € et 120 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 10
Type de contrat : Licence de marque - 5 ans

Décisionnel et performance économique du pilotage d’entreprise.


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Puce Présentation du concept

Spécialisé dans le conseil aux entreprises, le réseau Oseys propose d’aider les dirigeants à prendre des décisions stratégiques dans le pilotage de leur entreprise. Se développant en licence de marque depuis 2019, il ambitionne l’intégration de 10 nouveaux porteurs de projet en 2020.

Caractéristiques du concept Oseys

Le réseau de pilotage stratégique d’entreprise Oseys a été créé en 2012 par un cadre expérimenté, qui forme ses consultants à ses outils et méthodes pour l’optimisation de la rentabilité de l’entreprise des clients. Ainsi, les licenciés seront-ils ensuite en mesure d’identifier les dysfonctionnements des structures, d’élaborer et de mettre en place des solutions d’amélioration et de conseiller les dirigeants dans leur prise de décision. Les consultants Oseys proposent des prestations à haute valeur ajoutée, qui leur assurent un CA élevé en moins de 2 ans. Mesurables, les résultats des actions garantissent la satisfaction des clients et la récurrence des prestations. L’activité peut être exercée depuis le domicile ou en coworking space. 

Formation et assistance des licenciés

Le réseau de consultants Oseys a à cœur l’intérêt de ses membres et leur propose un accompagnement de chaque instant afin d’assurer leur réussite. Il recherche en priorité des profils expérimentés sur le secteur de l’entreprise, donc cadres ou cadres dirigeants. Il se charge de les former, de les perfectionner et de les faire monter en compétences, tant sur les méthodes et outils que le démarchage commercial. Un suivi permanent est ensuite mis en place, via des échanges téléphoniques, des réunions et une convention annuelle.

 

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 20 500 €
Apport personnel : 3 500 €
Redevance fonctionnement : 5% du CA
Redevance publicitaire : Non
Royalties : 0
Investissement global : 28 500 €
CA réalisable après 2 ans : entre 70 000 € et 120 000 €
Surface moyenne : Home-Office ou Co-Working
Type de contrat : Licence de marque - 5 ans
Aide au financement : non
Formations et assistance :

Formation et accompagnement des partenaires OSEYS


    La formation à notre méthode et nos outils est un élément prépondérant de la réussite de nos consultants.

    Elle comprend entre autres : 

    • Une première semaine durant laquelle l’accent est mis sur la démarche commerciale : prise de rendez-vous, découverte d’un prospect, argumentation, closing de la vente, sans oublier les techniques de gestion adaptées aux différentes problématiques d’une entreprise.
    • Un suivi intensif durant les 3 premières semaines d’activité où nous organisons un challenge commercial personnalisé.
    • Une deuxième semaine de perfectionnement tant sur les process de gestion que sur la démarche commerciale.
    • Une journée d’accompagnement sur le terrain possible à chaque étape du cycle de vente et de production.
    • Un suivi permanent d’activité et une formation continue durant toute la durée du contrat
    • Des sessions de formations à distance disponibles à volonté.




    Profil du candidat

    Diagnostiquer, Analyser, Décider, Agir. Le réseau de dirigeants qui facilite les prises de décisions des dirigeants et leur permet de piloter et développer leur entreprise sereinement

    OSEYS recherche des partenaires avec ce profil :

    Les candidats que nous recherchons sont des cadres, cadres dirigeants possédant une réelle empathie. Avec ou sans expérience du commerce ou de la gestion d’entreprise, ils ont la volonté de se former à une approche moderne de la démarche commerciale et des techniques de gestion que nous proposons.

    Dans tous les cas, ils ont :

    • La volonté d’être indépendant
    • L’envie d’épauler leurs clients et d’être épaulé par un réseau humain
    • L’envie de partager nos valeurs et méthodes
    • L’état d’esprit d’un chef d’entreprise persévérant
    • Une âme de manager ambitieux, humble et à l’écoute.