RetourFranchise RH SOLUTIONS

RH SOLUTIONS
Apport personnel minimum : 35000 €
Investissement global : Entre 70 000 € et 80 000 € (droit réseau, formation, frais de création de société, fond de roulement,etc)
C.A réalisable après 2 ans : 1 000 0000 € HT / 2 000 000 € après 3 ans
Nbr implantations et/ou franchisés : 26
Type de contrat : Franchise

Donnez du sens à votre projet avec une agence RH Solutions, spécialiste du portage salarial


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Puce Présentation du concept

Spécialiste dans le portage salarial depuis 2003, l’enseigne RH Solutions est à la tête d’un modèle économique mature, parfaitement adapté aux demandes d’un marché en croissance continue. Déjà à la tête de plus de 25 implantations en France, elle recherche de nouveaux candidats pour poursuivre son développement en franchise.

Caractéristiques du concept RH Solutions

Depuis plus de 15 ans, RH Solutions a su s’affirmer comme un acteur majeur dans le secteur du portage salarial, grâce à sa parfaite connaissance du marché et son sens de l’innovation. Elle a bénéficié de l’effet de levier introduit par la loi LME, qui inscrit le portage salarial dans le Code du travail. Elle propose depuis 2015 aux entrepreneurs d’intégrer ce secteur en franchise et de profiter de son savoir-faire et des compétences en la matière. RH Solutions met en avant sa notoriété et la force de son réseau pour séduire les candidats, qui deviendront rapidement des acteurs incontournables du marché de l’emploi dans leur département.

Formation et assistance des franchisés

Si vous avez un tempérament commercial, que vous appréciez le travail en équipe, alors votre candidature peut intéresser RH Solutions. Elle vous propose une formation solide et un accompagnement durable pour garantir toutes vos chances de succès. Vous bénéficierez ainsi du transfert du savoir-faire et d’un soutien humain, et avant le démarrage de votre agence, vous serez formé à la gestion des ressources humaines, au pilotage d’entreprise ou encore au droit.

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 23 000 €
Apport personnel : 35 000 €
Redevance fonctionnement : Décroissant en fonction du CA
Redevance publicitaire : 0,5 %
Royalties : N.C
Investissement global : Entre 70 000 € et 80 000 € (droit réseau, formation, frais de création de société, fond de roulement,etc)
CA réalisable après 2 ans : 1 000 0000 € HT / 2 000 000 € après 3 ans
Surface moyenne : N.C
Type de contrat : Franchise
Aide au financement : N.C
Formations et assistance :

 RH SOLUTION accompagne et forme ses futurs franchisés

Avec RH Solutions vous bénéficiez d’un accompagnement à toutes les étapes de votre projet. 

Dans notre secteur imprégné d’une forte culture de Ressources Humaines, il est naturel d’aider chaque franchisé à se lancer et s’épanouir dans son activité, sur le plan personnel et financier.

Cela passe par 4 étapes : franchise RH SOLUTIONS

  • L’accompagnement pour le lancement de l’activité
  • Le transfert du savoir-faire
  • L’accompagnement humain
  • La formation continue

Le lancement de l'activité

Le nouveau franchisé bénéficie d’une formation de 10 jours sur 5 modules qui lui permettent d’acquérir le savoir-faire de l’enseigne : 

  • Les clés du développement commercial
  • La gestion des ressources humaines
  • La qualité
  • Le pilotage d’entreprise
  • La sensibilisation au droit

Pour vivre le quotidien de l’agence, le futur franchisé bénéficie d’une formule unique : l’immersion dans une agence réelle au côté d’un dirigeant d’agence. 

franchise RH SOLUTIONS

Le transfert du savoir-faire

Le manuel opératoire (le savoir-faire de l’enseigne) se matérialise au travers d’un intranet (« TEO ») qui rassemble les méthodes et outils de développement commercial et de relation client. Cet outil offre des actualités hebdomadaires, un espace de ressources structuré. Le savoir-faire est aussi relayé par des visio-conférences, une newsletter (« Ensemble vers le Business ») et des communications du fondateur sur cap stratégique. 

L’accompagnement humain

L’animateur réseau rencontre plusieurs fois dans l’année chaque responsable d’agence. Il lui permet de progresser en s’appuyant sur un référentiel, véritable « benchmark » qui permet d’identifier les actions à mener à court et moyen terme. Il est disponible pour conseiller et peut même vous accompagner pour finaliser une négociation commerciale avec une entreprise. 

Formation continue et Progression permanente grâce à la force du réseau

Des formations régulières (présentiel, en ligne) et un séminaire de deux jours sont des occasions d’échange et d’apprentissage. 

RH Solutions s’appuie sur la spécificité de chaque agence pour développer une « intelligence collective » qui permet de faire évoluer l’enseigne elle-même, par le retour d’expérience, les tests, les collaborations et les échanges au sein de « groupes de travail thématiques ».









Profil du candidat

RH Solutions, spécialiste depuis 2003 du portage salarial dans les métiers du conseil, de l'ingénierie et de la formation offre au travers du 1er réseau de France les services d'un groupe national et un accompagnement 100% local aux Indépendants et aux Entreprises.

 Avez-vous le profil pour rejoindre RH SOLUTION ?

  • Vous avez un tempérament commercial
  • Vous avez le sens du contact et la capacité de conseil
  • Vous appréciez le travail en équipe
  • Vous êtes orienté résultats

franchise RH SOLUTIONS