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ANTAL INTERNATIONAL NETWORK
Apport personnel minimum : 10000 €
Investissement global : 10 000 €
C.A réalisable après 2 ans : 250 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 150
Type de contrat : Franchise - 15 ans

Executive Recrutement, International, service aux Entreprise, B2B


AJOUTER A MA SELECTION
Puce Présentation du concept

Rejoignez Antal International Network, 
le spécialiste du recrutement de Cadres Juniors, Managers intermédiaires ou Supérieurs / Exécutives pour tous les types de métiers, d’industrie, du secteur tertiaire, des services et d’organisations institutionnelles.



PRESENTATION d’Antal :


franchise ANTAL INTERNATIONAL NETWORKNous sommes des experts dans le domaine du recrutement grâce à notre connaissance approfondie de nos métiers.

Nous apportons à nos clients une expertise opérationnelle et beaucoup de crédibilité à nos candidats.

Nous apportons une réelle valeur ajoutée et des résultats tangibles grâce une connaissance approfondie de notre domaine d'activité. 

Nous mettons en relation nos clients avec les meilleurs candidats qui sauront atteindre les résultats attendus et qui contribueront ainsi de façon efficace à la croissance, la rentabilité et le succès de nos clients à long terme. 

Au cours des 25 années écoulées, nous avons mené des missions pour le compte de plus de 65 000 clients. Nos processus internes, nos formations, nos méthodologies sont constamment adaptées, améliorés pour mieux répondre aux besoins de nos clients au sein de marchés en constante évolution. 

Nos clients témoignent que notre expertise approfondie des marchés et des métiers nous positionne comme un partenaire, expert réputé pour une approche professionnelle, ciblée, pragmatique et sa présence mondiale.

Nous collaborons avec l’ensemble des bureaux Antal avec des règles précises de partage de nos commissions « Sharing Business »

Our ambition is to keep expanding our network over five continents. At Antal, we believe strongly in our entrepreneurial ethics and we’re always looking for ways to optimise and strengthen our position in the global market. With that in mind, watch this space, as there could be more exciting changes on the horizon! We are relentless in our development of the Antal International culture – this involves the sharing of information, knowledge and experience between our offices and staff around the globe.



WHY Antal ?

  • franchise ANTAL INTERNATIONAL NETWORKAntal is the world's largest franchisor in executive recruitment
  • The unique propositions from Antal is the culture of sharing business, across the globe within our network of Antal global partners, operating collaboratively within a partner agreed fee-sharing guideline to the mutual benefit of all parties
  • A life-work balance life with good return on investment
  • Access to true industry experts in most major industries
  • Weekly communication of client and business wins, coupled to access of the client history, for international placements made by colleagues across the globe
  • Access to over 200,000 CV's recently uploaded to our job-board
  • Access to, and support from the global Antal marketing team to promote owners as experts in their field across key social media channels
  • Business support providing owners with group-wide negotiated and discounted subscriptions to essential third-party supplier products and services
  • Full training and development support, including business growth coaching and management training by L&D. Training for our team members when we need it. Sharing information, knowledge and experience for the benefit of our colleagues, clients and candidates”



LES AVANTAGES A REJOINDRE Antal :

  • Chiffre d’affaire prévisionnelle : 250K€ N+2, 
  • Résultat net 30-40% suivant salaire versé,
  • Retour sur investissement : 6-8 mois,
  • Un business plan et un plan Financier prévisionnel sur 3 ans est établi en fonction du profil de chacun avec un suivi de trésorerie.
Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 55 000 €
Apport personnel : 10 000 €
Redevance fonctionnement : Néant
Redevance publicitaire : Provision 2% du CA
Royalties : 10% C.A.
Investissement global : 10 000 €
CA réalisable après 2 ans : 250 000 €
Surface moyenne : 10-15 m² ou Home office
Type de contrat : Franchise - 15 ans
Aide au financement : non
Formations et assistance :

ANTAL, vous accompagne et vous forme : 


Accompagnement et aide à la création de la structure légale par nos partenaires

  • Choix de la forme juridique / Statuts, Enregistrement RC, annonce légale, Kbis… 
  • Choix cabinet comptable – Social-Fiscal
  • Banque, assurance, bureaux…


Plusieurs Formations

  • Induction training (3 jours) + 1 semaine en immersion totale dans les bureaux Antal
  • 1 journée Assessment Center à Paris
  • Accompagnement personnel/Coaching au démarrage - 3 mois
  • Formation en ligne – 180 modules de formation à la demande


Outils - Support

  • Contacts permanents entre les 150 cabinets du monde entier – Réunion hebdomadaire 
  • Convention annuelle
  • Site dédié sur la page Web Antal – Intranet Antal
  • CVthèque
  • « Newsletter » – Visibilité sur les réseaux sociaux
  • « Hot-jobs » - Annonces/Parution
  • Participation salons professionnels - Brochure, Flyers


Supports Marketing et documents contractuels

  • Brochure Marketing dédiée à vos activités/secteurs (Salons professionnels, prise de contact…)
  • Contrat cadre « Frame Works agreement » - Poser les bases d’une future collaboration
  • Lettre de mission / Contrats – Condition générales de ventes
  • Description de fonction / Job description – Format Antal
  • Process evaluation des candidats / Scoring

Profil du candidat

Spécialisé dans le recrutement en France et/ou à L’international de Cadres, Managers intermédiaires ou Supérieurs/Exécutives pour tous les types de fonctions, métiers, dans les secteurs de l’industrie, du tertiaire, des services et d’organisations institutionnelles.

ANTAL recherche des candidats avec ce profil :

  • franchise ANTAL INTERNATIONAL NETWORKCadre ou dirigeant d'entreprise tous secteurs, toutes fonctions ayant une expertise et expérience opérationnelle significative à l’international et multiculturelle.
  • Consultant indépendant, cadre en transition professionnelle, manager de transition recherchant l’appui dans grand groupe, indépendant sans être isolé, dans un esprit de collaboration et avec une activité très rentable.
  • Entrepreneur - Forte sensibilité commerciale - Sens des relations humaines.
    • Candidat : H/F – Plutôt seniors confirmés
    • Aptitudes ou intérêts requis : Bonne connaissance de l'anglais. Sens aigu des affaires. Cursus très solide et précis. Goût d'entreprendre - Aptitudes à la gestion –Organisé – Très bon relationnel – Fort Niveau d’autonomie - Dynamique et très autonome avec respect de la politique réseau.



Quelques secteurs Clés :

  • Banque – Finance
  • Assurance
  • Luxe - Mode – Parfumerie
  • Vin et Spiritueux
  • Hôtellerie et Restauration - Loisir-Tourisme
  • Immobilier
  • Santé – Médical-Pharma – Cosmétique-Nutrition – Biotechnologie
  • Aéronautiques-Aerospace-Défense
  • Bâtiment et travaux public – Infrastructure- Secteur publique
  • FMCG – Distribution
  • Agriculture / Agroalimentaire
  • Transport Maritime, Terrestre - Logistique
  • Télécommunications – Réseaux - AI-Cyber Security