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PREVINTER
Apport personnel minimum : 5000 €
Investissement global : 5 000€
C.A réalisable après 2 ans : 100 000€ HT
Nbr implantations et/ou franchisés : 3
Type de contrat : Concession

La sécurité de tous est l’affaire de chacun


AJOUTER A MA SELECTION
Puce Présentation du concept

Vous souhaitez vous lancer dans la vente par correspondance
dans les domaines de la sécurité et la santé au travail ?
 

Rejoignez PREV’INTER

 

La société PREV’INTER est spécialisée dans la formation, la vente de produits par correspondances liés à la sécurité et la santé au travail.

La société PREV’INTER développe depuis quelques années la vente des produits et services dans des domaines obligatoires qui sont de plus en plus strictes et obligatoires.

Nous distribuons tous les produits liés à la sécurité et santé au travail par le biais de la vente par correspondance (VPC).


Pourquoi la VPC ? 


La proposition de produits directement sur un catalogue papier, permet au client de faire son inventaire des besoins à l’inverse d’un site internet ou il devrait aller chercher par mot clés ses besoins.

Le catalogue complet qu’il reçoit vient créer son besoin sur l’ensemble des produits pour l’année à l’inverse d’une recherche « GOOGLE » qui ne fait que répondre à un produit précis à l’instant « T ».


Pourquoi choisir la concession ?


Franchise PREV’INTERAccélérer le développement sur un marché ou le besoin est énorme. 

Apporter de la proximité avec les clients et dans certains cas, se déplacer pour faire du conseil ou des démonstrations.

Choisir des clients et prospects plus qualifiés et pointus que si les envois étaient nationaux.

La santé et la sécurité au travail deviennent de plus en plus lourdes à gérer pour les entreprises, c’est pourquoi nous leur apportons conseils et solutions. Un de nos points forts repose également sur des prix d’achat négociés auprès de nos fournisseurs rendant les prix de vente de nos concessionnaires les plus attractifs du marché.


Les tarifs que nous pratiquons sont étudiés à leur juste valeur grâce aux années d’expériences de la structure mère de LYON.

PREV’INTER vous permet de commercialiser par la suite des métiers périphériques optionnels telle que la formation aux entreprises dont elle est spécialisée depuis des années.


FRANCHISE PREVINTERLes rentabilités dans les formations sont à près de 100% et 45 % pour les ventes de produits. 


Les activités de PREV’INTER ne nécessitent aucun local, tout se fait chez le client limitant une fois de plus les frais du concessionnaire. 


Nous stockons pour vous l’ensemble des produits ce qui vous évite d’avoir un local de stockage.

Nous gérons pour vous également l’envoi des produits chez vos clients.


Les droits d’entrée : Nous ne facturons aucun droit d’entrée afin de vous aider dans votre lancement et générer immédiatement des résultats.


Nos formations et produits sont de qualité pour obtenir 100% de satisfaction client.

 

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 0 €
Apport personnel : 5 000 €
Redevance fonctionnement : 0
Redevance publicitaire : 70 ? ht/ mois adwords site internet
Royalties : 10 % CA HT
Investissement global : 5 000?
CA réalisable après 2 ans : 100 000? HT
Surface moyenne : pas de locaux
Type de contrat : Concession
Aide au financement : non
Formations et assistance :

PREV’INTER vous accompagne et vous forme :

La formation de base dure 2 jours.

Thème abordés : connaissances des produits, process d’envoi, assistance client...

L‘équipe PREV’INTER se tient à votre écoute en permanence pour vous aider à vous développer, établir vos premiers devis, comprendre et mettre en applications les méthodes commerciales efficaces. 

La recherche de nouveaux produits et services à mettre au catalogue est gérée par la tête de réseau, vous permettant de ne vous concentrer que sur votre prospection et l’organisation de vos actions au sein des entreprises.


Profil du candidat

Organisme de formation en santé et sécurité au travail et vente de produits liés à la santé et sécurité au travail

PREV’INTER recherche des candidats motivés avec le profil suivant :


Nous souhaitons recruter des candidats avec de la volonté de réussite et non des CV bien remplis. Persévérance et motivation sont les qualités pour réussir. Toutes les cartes seront entre vos mains pour réussir après votre formation initiale.

Les candidats sensibles à la sécurité des biens et des personnes sont recherchés.

Avoir la fibre commerciale est très important ainsi que des qualités d’écoute et de partages de ses savoirs.