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DLT FIRST
Apport personnel minimum : 120000 €
Investissement global : 120 000 €
C.A réalisable après 2 ans : 2 000 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 1
Type de contrat : FRANCHISE

Rejoindre DLT, c’est accéder à un nouveau métier et intégrer un réseau à valeur humaine.


AJOUTER A MA SELECTION
Puce Présentation du concept

Créer votre entreprise dans le domaine du transport
Rejoignez la première franchise de location
de véhicules poids-lourds avec chauffeur, DLT FIRST

 
 

Tous les secteurs d’activités sont demandeurs en matière de location de véhicule avec conducteur. Le contrat de location avec conducteur, assimilé à de la « co-traitance » permet aux deux parties une coopération dans la gestion économique et sociale du transport.

Le concept DLT First consiste à mettre à disposition des clients des véhicules industriels avec conducteurs.
 
Cette activité, qui répond à une logique d’externalisation de l’activité transport, offre des potentiels de croissance.
 
Au plan structurel, les contraintes réglementaires et opérationnelles qui pèsent sur l’exploitation des véhicules poids lourds nécessitent un savoir-faire grandissant.
Tous les secteurs d’activités sont demandeurs en matière de location de véhicule industriel, ce qui permet à nos clients de se consacrer ainsi à leur cœur de métier en toute tranquillité.
 
 
DLT SERVICES, quels avantages pour le client ?

  • Externalisation de l’activité transport offrant des potentiels de croissance pour le client
  • Absence de contrainte réglementaire et opérationnelle 
  • Un contrat établi selon les exigences du client qui définit toutes les modalités des prestations, en courte, moyenne ou longue durée, jusqu’à 365 jours par an
  • Mise à disposition, à tout moment, de véhicules adaptés à leurs besoins, ponctuels ou réguliers
 

DLT SERVICES, quels avantages pour le franchisé ?

  • Vous bénéficiez de la notoriété de notre marque 
  • Chiffre d’affaires récurrent
  • Formation initiale de cinq semaines 
  • Une assistance permanente d’aide à la création, administrative, comptable.
  • Une assistance au démarrage (commerciale, recrutement) effectuée par la tête de réseau.
  • Une animation du réseau régulière et programmée
  • Un logiciel spécifique métier à notre secteur d’activité.
  • Pas de saisonnalité
  • Pas de financement (Pas d’endettement, Pas de caution).
  • Pas besoin emplacement N°1
  • Pas de travaux à prévoir
  • Pas de stock
Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 60 000 €
Apport personnel : 120 000 €
Redevance fonctionnement : 2%
Redevance publicitaire : 0%
Royalties : 0%
Investissement global : 120 000 €
CA réalisable après 2 ans : 2 000 000 €
Surface moyenne : Bureau de 50 m²
Type de contrat : FRANCHISE
Aide au financement : oui
Formations et assistance :

Le savoir-faire DLT Services mis à disposition des futurs franchisés :


Intégrer le réseau franchisé DLT First, c'est donc profiter de vingt ans d'expérience d'enseignements et de compétences spécifiques à notre activité métier. En franchise, on appelle « savoir-faire » l'ensemble des techniques et connaissances qui font le succès d'un concept.
 
Les personnes qui deviennent franchisées DLT First sont prises en main par l'enseigne, La formation sera adaptée au profil du futur franchisé. Celle-ci leur apprendra le métier de sous traitant dans le transport et celui de patron d’un centre de profit.
 
La formation inclut toutes les compétences : (GRH, management, gestion, recrutement, commercial). Vous bénéficierez des outils nécessaires pour faire fonctionner votre centre dès les premières semaines. Les équipes de développement et d'animation du réseau DLT Services sont prêtes à aider les nouveaux franchisés dans tous les domaines de leur activité.

Profil du candidat

Réseau de location de véhicules de plus de 3,5 t avec chauffeur et externalisation des moyens de transport des grands groupes et PME.

DLT FIRST recherche des candidats à la franchise avec le profil suivant :


  • Cadre supérieur (commercial, gestion, etc...)
  • Chef d’entreprise, dirigeant
  • Investisseur
  • Directeur agence/responsable exploitation qui souhaite changer et se mettre à son compte
  • Un dirigeant de société qui vient de vendre son entreprise (maitrise de la gestion culture d’entreprise etc…)