Franchise GESTIPRO
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Présentation du conceptFranchise B2B de nettoyage et d’entretien Gesti-Pro
Franchise Gesti-Pro : le nettoyage et l’entretien professionnels depuis 1987
Créée en 1987, l’enseigne de nettoyage et d’entretien de locaux professionnels (industries, bureaux, salles de spectacles, commerces, etc.) Gesti-Pro se développe en franchise depuis 2016 avec un objectif : offrir la qualité et la diversité de ses prestations à l’ensemble des entreprises du territoire.
De fait, certifiée ISO 9001 et ISO 14001, la franchise de nettoyage industriel Gesti-Pro est engagée dans une démarche de qualité de service et de protection de l’environnement. Et ce, pour l’ensemble de ses prestations, couvrant l’ensemble des besoins des professionnels :
- Nettoyage et entretiens classiques (bureaux, etc.) ou spécialisés (industries, garages, etc.)
- Mise à disposition de personnel (manutention, etc.)
- Rénovation des sols
- Entretien et nettoyage de façades, vitrines et cloisons
- Etc.
Devenir gérant franchisé d’une entreprise de nettoyage industriel Gesti-Pro
Avant d’ouvrir son entreprise de nettoyage industriel, chaque franchisé effectue une formation au siège de l’enseigne, avec les responsables RH, comptabilité, exploitation commercial. Ainsi, il couvre l’ensemble des aspects de la gestion d’un point de vente franchisé, de la prospection au management en passant par le pilotage de l’activité. Et ce, de manière à garantir la pérennité du point de vente.
- 40 000€ d’apport nécessaire
- 6% de royalties
- Local de 25 à 30 m² (facultatif la première année)
| Droit d’entrée : | 40 000 € |
| Apport personnel : | 15 000 € |
| Redevance fonctionnement : | 0 |
| Redevance publicitaire : | 0 |
| Royalties : | 6% |
| Investissement global : | 50 000 € |
| CA réalisable après 2 ans : | 300 000 € |
| Surface moyenne : | local facultatif la 1ère année |
| Type de contrat : | Franchise |
| Aide au financement : | non |
| Formations et assistance : | GESTIPRO a accompagné depuis novembre 2014, un partenaire qui retrace à travers un témoignage sa reconversion professionnelle et ses deux dernières années d’activité, un exemple de réussite pour les futurs franchisés.
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