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AJOUTER A MA SELECTION |
Droit d’entrée : | 15 000 € |
Apport personnel : | 90 000 € |
Redevance fonctionnement : | 1.25 % |
Redevance publicitaire : | 0.75 % |
Royalties : | 0 |
Investissement global : | 1000 € / m² |
CA réalisable après 2 ans : | 330 – 480 K€ |
Surface moyenne : | 350 à 450 m² |
Type de contrat : | Franchise |
Aide au financement : | non |
Formations et assistance : | Profitez de l’accompagnement de La Cervoiserie :Une formation de 3 semaines mixant théorie et pratique est dispensée sur le siège et dans le magasin pilote. Elle a lieu environ 6 semaines avant le démarrage de l’activité.
Le but est de donner des bases sur le produit mais aussi sur l’organisation, la gestion de l’activité, le logiciel.
Ensuite un collaborateur expérimenté est détaché 3 jours lors de l’ouverture pour accompagner et faire les rappels de formation nécessaires. Son aide est très opérationnelle, il sera de nouveau présent à plusieurs reprises dans les mois qui suivent, notamment lors des premiers passages de commande.
Par la suite un animateur vous accompagne dans votre activité et vous conseille à l’aide de tableaux de bords, d’indicateurs et de partage d’expérience.
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Apport personnel minimum : 90 000 € - 120 000 € |
La Cervoiserie recherche des franchisés avec ce profil :Le candidat idéal est un entrepreneur, et un commerçant doublé d’un commercial. Il n’est absolument pas nécessaire d’avoir une expérience de caviste, de bar ou de restauration.
Ce qui prime est l’envie, la capacité de contact, de nouer des relations humaines et de créer une ambiance conviviale.
Il faut savoir accueillir le client, mais aussi savoir aller le chercher, trouver des marchés.
Une implantation locale et un réseau sont des atouts importants.
Il faut aussi un profil de gestionnaire capable de mettre en place une gestion économique, comptable et administrative saine de son entreprise.
Nous recherchons aussi bien des partenaires qui souhaitent ouvrir un que plusieurs points de ventes.
Un profil d’investisseur est envisageable, à la condition d’avoir la capacité de mettre en place un manager répondant aux critères ci-dessus. |