RetourFranchise VITALIS MEDICAL

VITALIS MEDICAL
Apport personnel minimum : 25000 €
Investissement global : 70 000 à 80 000 €
C.A réalisable après 2 ans : 800 000 €
Nbr implantations et/ou franchisés : 6
Type de contrat : Franchise

Interim - Vacation - CDI


AJOUTER A MA SELECTION
Puce Présentation du concept

Franchise B2B agences d’intérim Vitalis Médical

Vitalis Médical : franchise innovante d’agences d’intérim spécialisées

L’enseigne d’agences d’intérim spécialisées dans les professions médicales et paramédicales Vitalis Médical a été créée en 2014 et a su rapidement devenir une référence de son secteur.

Et pour cause, les agences Vitalis Médical bénéficient d’atouts indéniables :

  • Les consultants du réseau sont formés et effectuent une veille constante de manière à disposer d’une connaissance pointue du secteur médical. Et ce, afin de conseiller et d’accompagner au mieux leurs clients.
  • Le sourcing de candidats ainsi que la gestion administrative sont intégralement digitalisés pour gagner en agilité et en efficacité.
  • L’enseigne bénéficie de l’expérience et de l’expertise du groupe auquel elle appartient : Alphyr, qui pilote déjà 2 franchises d’agences d’intérim (Aquila RH et Lynx RH) ainsi qu’une agence d’intérim 100% digitale (MisterTemp).

Devenir franchisé Vitalis Médical et ouvrir son agence d’intérim

Pendant 3 semaines, avant l’ouverture de l’agence d’intérim, les nouveaux franchisés sont formés au métier de consultant en travail temporaire, au secteur du médical, à la gestion, la relation commerciale, etc. Par al suite, tout au long du contrat de franchise, les membres du réseau bénéficient de 5 jours par an de formation continue.

Enfin, les consultants en intérim Vitalis Médical sont suivis et accompagnés par une équipe de 20 personnes ainsi que des experts du travail temporaire et participent en outre à des commissions de travail. Et ce, afin de favoriser l’amélioration continue du réseau par l’innovation participative.

Ouvrir une agence d’intérim en franchise avec Vitalis Médical permet donc de se lancer à son compte en bénéficiant non seulement d'un marché en plein développement mais aussi d'un accompagnement pointu.

Evolution du CA et de la marge brute de la franchise Vitalis Médical

 

Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 18 500 €
Apport personnel : 25 000 €
Redevance fonctionnement : Entre 4 et 5% du CA
Redevance publicitaire : 0
Royalties : 0
Investissement global : 70 000 à 80 000 €
CA réalisable après 2 ans : 800 000 €
Surface moyenne : 50 m²
Type de contrat : Franchise
Aide au financement : oui
Formations et assistance :

VITALIS MEDICAL vous accompagne pour ouvrir votre agence :


Investissement initial
: 25 000 € minimum 

Investissement total : 70 000 à 80 000 euros

Processus de sélection réciproque : demande d’informations > premiers échanges téléphoniques sur le concept et sur le projet du candidat > immersions en agence, rencontre du groupe et des dirigeants > signature du DIP avec la recherche de financements et de locaux en parallèle > signature du contrat de franchise au minimum 21 jours après le DIP > lancement opérationnel de l’agence. 


FORMATION

La transmission du savoir-faire repose sur 3 piliers :

  1. Les formations initiales et continues : dispensées au cours de 3 semaines à l’entrée du réseau puis à raison de 5 jours par an à la suite.
  2. L’animation du réseau : un accompagnement à la carte par des experts du secteur du travail temporaire, des réunions régionales, des outils collaboratifs à disposition du réseau, des commissions ayant vocation à faire évoluer le savoir-faire en commun et des conventions annuelles.
  3. L’équipe support : 20 personnes à l’écoute des franchisés pour répondre au quotidien aux problématiques rencontrées dans l’activité sur les différents domaines : juridique, informatique, outils de gestion, communication et finance.
 

Profil du candidat

Réseau de recrutement en intérim, vacation et CDI dans le secteur de la santé

VITALIS MEDICAL recherche des profils :


Avant tout, le candidat à la franchise Vitalis Médical doit disposer d’une réelle volonté d’entreprendre.  Le secteur du recrutement est exigent. Le franchisé devra faire preuve, d’une part, d’excellentes aptitudes commerciales pour développer son portefeuille client, et d’autre part d’un grand sens du relationnel puisqu’il sera en permanence au contact d’individus. Ce dernier aspect est particulièrement important dans le secteur de la santé au sein duquel les candidats et les clients sont généralement très attentifs aux valeurs accordées à l’être humain. La tenue d’une agence Vitalis Médical exige également de disposer de très bonnes capacités de gestion.


Des personnes issues du secteur de la santé seront très appréciées. Les profils ayant eu des fonctions cadres commerciales ou dans les ressources humaines constituent également des profils très attractifs. 



Puce les Actualités de ce réseau

  • 28/10/2017 12:00
    Le réseau Vitalis Médical rejoint Toute la Franchise , Unique réseau de recrutement en intérim, vacation, CCD et CDI spécialisé dans le secteur de la santé à se développer en franchise, l’enseigne Vitalis Médical a décidé de booster son développement en franchise en rejoignant la plateforme Toute la Franchise (TLF), leader de la mise en relation entre franchiseurs et candidats à la franchise par le biais sa plateforme web. Fort de six agences implantées sur le territoire national, l’enseigne Vitalis [...]