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AGENCE PRINCIPALE
La franchise affiche un chiffre d’affaires moyen plus élevé que les autres réseaux.
3 concepts sont proposés, pour une intégration adaptée et personnalisée
Une installation « Clés en main »
Agence Principale en quelques mots :
Les fondateurs
Marc HOUDEBINE et Didier COURAUDON, professionnels de l’immobilier depuis plus de 20 ans, se sont rencontrés au sein des premières « Agence Principale ».
Fondées par Didier Couraudon en 1989 puis acquises par Marc Houdebine en 1996, les agences sont aujourd’hui leader sur leurs secteurs respectifs. Didier Couraudon a notamment adopté un système de prospection innovant et particulièrement efficace.
Marc Houdebine apporte son expertise et double souvent les chiffres d’affaires des professionnels qui intègrent la franchise, avec pourtant les mêmes équipes et une concurrence identique.
Le réseau de franchise est lancé en 2000 après 2 ans de conceptualisation et de résultats concrets.
Un centre de formation agréé et Datadocké accueil tous les collaborateurs du réseau dans le cadre des stages mis en place toute l’année (vendeurs, acquéreurs, juridique et fiscal, performances…)
Une période d’immersion en agence complétera cette formation et permettra aux nouveaux franchisés d’appréhender et d’utiliser le savoirf-aire de la marque avant leur ouverture.
Les premiers franchisés sont au départ exclusivement des collaborateurs du groupe Agence Principale. Depuis, d’autres agences immobilières ont rejoint l’enseigne.
La franchise Agence Principale « La Référence Immobilière »
Les agences tendent vers le professionnalisme le plus exigeant et le prouvent depuis plusieurs années de suite en affichant un CA moyen beaucoup plus élevé que les autres réseaux présents sur le marché.
On compte aujourd’hui 27 000 Agences immobilières en France, qui réalisent en moyenne 16 ventes/an.
Une solution pour chaque entrepreneur :
Agence Principale a testé et éprouvé différents concepts afin de s’adapter à toutes les nouvelles exigences du marché.
Le réseau se décline en 3 versions principales :
Agence Principale, nos atouts principaux :
La formation – la rentabilité - une communication de proximité – une installation clés en mains
L’équipe du siège assure constamment la formation, le coaching et le suivi de ses agences, c’est l’une des clés de la réussite de la marque. Les formateurs se déplacent régulièrement au sein des points de vente pour des réunions thématiques ou de rappel.
Nous apportons un soin tout particulier à notre formation au management. Nos agences ont l’obligation de démarrer avec un nombre de collaborateurs cohérent par rapport à la zone de chalandise déterminée. Pour les Agents Principaux, un responsable animation est spécialement dédié au recrutement et au suivi des équipes de mandataires sur le terrain.
L’enseigne propose des stages spécialisés : prospection, approche client, acquéreur, etc. à destination des collaborateurs expérimentés mais aussi débutants.
« Faire de votre agence la plus performante sur son secteur, une référence locale »
70 % de nos agences sont leader sur leur marché local
2013 : CA moyen de l’ensemble du réseau Agence Principale : 667.991 € - CA moyen des 10 premières agences : 915.515 €
2015 : CA moyen de l’ensemble du réseau Agence Principale : + de 700 000 €/Agence - CA moyen des 10 premières agences : 915.515 €
2018 : CA moyen de l’ensemble du réseau Agence Principale : + de 800 000 €/Agence - CA moyen des 10 premières agences : 1 381 925 €
La mise en place de méthodes reconnues aussi bien sur le plan commercial que sur l'organisation interne permet aux agences d’afficher des résultats et performances au-delà de la moyenne du marché.
La stratégie Agence Principale est axée sur un seul objectif : PRODUCTIVITE / RENTABILITE.
L’enseigne Agence Principale a développé depuis des années une véritable marque. Le franchiseur propose continuellement de nouveaux visuels tout au long de l’année. Ces derniers sont systématiquement validés par les franchisés eux-mêmes lors de réunions managers (tous les 2 mois).
L’assistance « terrain » du franchisé est également prioritaire. Agence Principale participe activement à la communication locale des agences et renouvelle de manière fréquente ses campagnes. Le réseau se démarque de ses confrères et présente à ses membres des accroches et illustrations sur un ton décalé.
En plus du pack initial d’outils délivrés par l’enseigne, comme le logiciel Jestimo (estimation en ligne) qui permet d’apporter régulièrement des contacts vendeurs, Agence Principale met un point d’honneur à faciliter l’ensemble des démarches logistiques et accélérer le démarrage d’une structure.
Le futur franchisé se décharge pleinement et se concentre grâce à cette assistance sur la constitution de son équipe ou sur ses démarches administratives prioritaires ou obligatoires.
Droit d’entrée : | 19 000 € |
Apport personnel : | 50 000 € |
Redevance fonctionnement : | 2% du CA / mois + 1 000 € / mois fixe |
Redevance publicitaire : | 350€ HT / mois |
Royalties : | 0 |
Investissement global : | Entre 50 000 € et 100 000 € hors local |
CA réalisable après 2 ans : | + 600 000 € HT |
Surface moyenne : | Minimum 50 m² et plus selon la taille de la ville |
Type de contrat : | Franchise |
Aide au financement : | oui |
Formations et assistance : | Au-delà des méthodologies et outils ultra cadrés, l’équipe du siège Agence Principale assure constamment la formation, le coaching et le suivi de ses agences, c’est l’une des clés de la réussite de la marque. Les formateurs se déplacent régulièrement au sein des points de vente pour des réunions thématiques ou de rappel. Le réseau apporte un soutien tout particulier à la formation Management, en effet, les agences ont l’obligation de démarrer avec un nombre de collaborateurs cohérent par rapport à la zone de chalandise. Un patron d’agence efficace est un responsable manager performant : savoir bien recruter et gérer ses équipes. Devenir un bon agent immobilier ne s’improvise pas… Les membres du réseau issus d’un domaine professionnel différent effectuent une immersion complète en agence d’une durée d'environ 6 mois. |
Agence existante : nos équipes réalisent avec vous un audit de votre agence afin de vous présenter le potentiel de développement avec Agence Principale. Vous pouvez choisir entre Agence Principale traditionnelle ou Agence Agréée. Dans le cadre d’une création, vous avez déjà occupé des fonctions d’encadrement ou commerciales. Agent Principal : vous avez des aptitudes managériales avérées, des qualités ou une expérience commerciale précédente. Nous validons avec vous dans tous les cas votre capacité à intégrer le réseau. |