RetourFranchise PROPERTY HUNTER

PROPERTY HUNTER
Apport personnel minimum : 0 €
Investissement global :
C.A réalisable après 2 ans : 300 000€
Nbr implantations et/ou franchisés : 3
Type de contrat : Franchise

La meilleure adresse pour trouver la vôtre


AJOUTER A MA SELECTION
Puce Présentation du concept

Devenez chasseur immobilier
en rejoignant Property Hunter !

 


Le réseau
Property Hunter est un réseau de chasseurs immobiliers. Ces derniers sont chargés de partir en quête de biens immobiliers pour leurs clients souhaitant acheter. Ils ne disposent d’aucun portefeuille de biens comme peuvent en avoir les agences immobilières classiques.

En s’ouvrant à la franchise en 2014, l’enseigne a souhaité faire profiter des indépendants de ses nombreux avantages.

Des avantages parmi lesquels on peut citer

  • une formation de 2 semaines
  • le partage de son important savoir faire
  • la mise à disposition de tous les supports nécessaires
  • une assistance permanente
  • une exclusivité territoriale
  • la notoriété d’une marque créée en 2008
Conditions d’accès au réseau

Droit d’entrée : 20 000 €
Apport personnel : 0 €
Redevance fonctionnement : N.C
Redevance publicitaire : 0
Royalties : 10%
Investissement global : N.C
CA réalisable après 2 ans : 300 000€
Surface moyenne : environ 30 à 40 m²
Type de contrat : Franchise
Aide au financement : non
Formations et assistance :

La formation, clé de voûte du système :

  • Formation de 15 jours assurée au sein du bureau de Bruxelles (Belgique)
  • Mise à disposition de tous les éléments nécessaires au développement de la société (publicité, documents, savoir-faire etc...)
  • Assistance permanente dès le départ

 


Profil du candidat

Chasseur immobilier, relocation : devenez le leader dans votre région

Pour rejoindre le réseau Property Hunter, le franchisé doit :

 
  • avoir accès à la profession (carte agent immobilier) selon le pays
  • avoir un excellent sens commercial
  • maîtriser les aspects juridiques
  • être entrepreneur dans l'âme
  • avoir une expérience d'au minimum 5 ans dans l'immobilier = c'est un gros plus
  • connaître sa région ainsi que l'immobilier de son secteur
  • disposer d'un carnet d'adresse important = c'est un atout majeur
  • avoir la capacité de gérer une équipe et de la manager